tecnología

La transformación digital del empleo

 

Hoy 1 de mayo de 2107 y estoy escribiendo este post. Recuerdo como adolescente, preocupada por las igualdades sociales, el 1 de mayo como un día importante e inocentemente creía que celebrábamos el día de todos, que todos éramos trabajadores. Más tarde aprendí, de la mano de mi padre, el concepto de empresa, empleo y el rol de los sindicatos.

 

El primer año de carrera, me apasionó (y me costó entender) la historia económica y me impactaron Karl Marx y Adam Smith con su concepto de la mano invisible” del sistema de libre mercado. Y leí en profundidad a Karl Marx entendiendo el concepto de empleado (o fuerza de trabajo o trabajador contratado) así como su concepto de capital y proletariado.

 

El concepto de empleado, como el de empresario, surgen con la Revolución Industrial del siglo XIX y se consolida durante la Segunda Revolución Industrial siendo la base del mercado del empleo y de la economía tal y como lo conocemos hasta ahora.

 

Pero la Revolución Digital junto a la Cuarta Revolución Industrial está transformando profundamente la totalidad de los sectores de la Economía así como la mayor parte de los modelos sociales y… Sigue leyendo

20 tecnologías disruptivas en RRHH

 

 

Recursos humanos no es inmune a la disrupción tecnológica y es precisamente “gracias a las nuevas tecnologías” donde está su gran opotunidad de capitalizar e impulsar los cambios para que las personas de la organización se adapten a los retos de negocio en la era digital.

 

No hay transformación digital sin transformación de negocio y no se consigue sin empoderar y hacer protagonistas a los empleados.

 

La tecnología va a ser el facilitador y acelerador que permitirá a RRHH gestionar el cambio hacia una nueva cultura digital, abierta y de innovación permanente, mejorar la experiencia en el trabajo y reorientar a toda la empresa para ser más ágil, transparente, productiva, flexible y conectada.

 

¿Cuáles son las tecnologías disruptivas que transformarán a los RRHH?

 

 

1.“User centric IT”

 

Por fin, la tecnología diseñada pensando en el usuario, en el beneficio del empleado, adaptada a su forma trabajar y no al revés. Hacia una tecnología más emotiva, envolvente y sensorial que ayude a mejorar la experiencia diaria de forma novedosa, atractiva y relevante. Adiós a las herramientas engorrosas, aburridas, que requieren complicadas curvas de aprendizaje y que acaban sin ser utilizadas. “La… Sigue leyendo

Desafíos de la 4ª Revolución Industrial

La cuarta revolución industrial, que integra campos como la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, la genética, la biotecnología…, provocará la transformación generalizada no sólo de los modelos de negocio, sino también de los mercados de trabajo en los próximos cinco años; con enormes cambios en el conjunto de las competencias necesarias para prosperar en el nuevo panorama. Sigue leyendo

Las 10 claves del mayor evento del mundo sobre interactividad (SXSW 2015)

Un año más he tenido la gran suerte de disfrutar del SXSW Interactive, un evento que se inició en 2006 con 5.000 personas y que este año 2015 han asistido más de 80.000. Un evento que vió nacer el lanzamiento de Foursquare o Twitter y que en sus keynotes han participado Mark Zuckerberg, Facebook; Elon Musk, CEO de SpaceX; Evan Williams, CEO de Twitter; Jimmy Wales, co-fundador de Wikipedia, Craig Newmark, fundador Craigslist... Sigue leyendo

Las 25 nuevas tecnologías que triunfarán entre 2015-2020.

google-glassLos que trabajamos en el mundo de las empresas de internet, a veces olvidamos que existen otras nuevas tecnologías que van a ser vitales en los próximos años y que están muy relacionadas con internet porque al final, todo converge.

 

Leyendo un buen artículo “Top 25 new fields for millennials” sobre tendencias tecnológicas, me ha parecido útil hacer un repaso de la lista de 25 nuevas tecnologías que estamos viendo surgir y que se implantarán con fuerza desde 2015 hasta 2050 y más allá.

 

Si tenéis hijos digitales nacidos a partir del año 2000, les animaría a entrar profesionalmente en uno de estos campos, ya que son los que más futuro tienen.

 

Los emprendedores tenemos que estar al día respecto a las nuevas tecnologías ya que serán esenciales tanto para nuestro futuro como empresarios, como para contribuir a crear un mundo mejor.

 

A continuación, enumero el listado de las nuevas tecnologías a tener en cuenta:

 

1. Energía Limpia o Clean Energy. Es el mayor desafío. Sectores energéticos: energía solar, eólica, biocombustibles, bionergía, captura y almacenamiento de carbono, energía de la fusión nuclear, y el almacenaje de baterías (incluyendo las baterías de plutonio y estroncio).… Sigue leyendo

Las 35 mujeres más influyentes de Internet y Nuevas Tecnologías en España.

día internacional mujerCon motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos seleccionado 35 mujeres que de una u otra forma ejercen una influencia positiva en el sector de Internet y las Nuevas Tecnologías.

 

Este listado está enumerado por orden alfabético y no por orden de influencia.

 

 

1. Ana Alfageme. @anaalfageme

Periodista y Responsable de Medios Sociales de EL PAÍS.

http://www.elpais.com

 

 

2.Neus Arqués. @manfatta

Escritora y analista digital.

Fundadora de Manfatta,Comunicación y Marketing Digital.

http://www.neusarques.com/

 

 

3. Mariela Béjar. @MarielaBejar

Economista y periodista.

Responsable del área de Social Media de @eleconomistaes

http://marielabejar.com/

 

 

4.María Benjumea.

Presidenta de Infoempleo.com

«La empresa necesita y debe apostar por el talento»

http://www.linkedin.com/pub/maria-benjumea/1/336/9a0

 

 

5.Ruth Blanch. @ruthblanch

Directora Gerente de Portales Verticales at Vocento.

Nuevas tendencias en los medios y cómo la tecnología está cambiando nuestra vida.

http://www.linkedin.com/pub/ruth-blanch/5/679/b8

 

 

6.Irene Cano. @irenecano

Directora Comercial de Facebook España.

http://www.linkedin.com/in/irenecano

 

 

7.Gaby Castellanos. @gabycastellanos

Fundadora de Netthink Carat (Aegis Group), CEO de SrBurns’s.

Presidenta del Club Interactivo y Social Media Club de España.

http://www.gabycastellanos.com

 

 

8.Koro Castellano.

Directora de Kindle (Amazon) España.

http://www.linkedin.com/pub/koro-castellano/1/265/3a0

 

 

9.Carme Chaparro. @CarmeChaparro

Periodista.
Presentadora y editora de Informativos Telecinco.

http://noticias.es.msn.com/blog/carme-chaparro/portada.aspx… Sigue leyendo

¿Cómo serán los líderes y las empresas de éxito?

Recientemente tuve la oportunidad de asistir al Fórum de Liderazgo y Gestión del Talento organizado por HSM con la participación de grandes ponentes como Lynda Gratton, Ken Blanchard y Tal Ben-Shahar. Todos coincidieron: estamos viviendo un momento de tremenda transformación en la manera de competir, trabajar y relacionarnos. Un futuro que, a pesar del pesimismo y la situación económica, ofrece enormes oportunidades y grandes desafíos para las empresas. Sigue leyendo

Personas que admiro, personas que me inspiran.

En este apasionante entorno de las redes sociales, en el que todos compartimos nuestras opiniones, vivencias, experiencias, ideas, conocimientos… siento que cada día aprendo, crezco, me inspiro y me reinvento. Quiero compartir con vosotros algunas reflexiones, de las muchas que día a día, me enseñan, me enriquecen y me inspiran... Sigue leyendo

Directivos españoles, ¡zambullíos en las redes sociales!

Directivos españoles, ¡zambullíos en las redes sociales o vuestras empresas morirán!  

De los tres millones de empresas que operan en nuestro país sólo un 2% aprovecha las posibilidades que nos ofrecen las nuevas tecnologías: web 2.0, marketing móvil, televisión digital…¿Por qué? 

Está claro que los mayores culpables son los dirigentes de las empresas españolas. No existe una estrategia digital en la mayoría de las empresas nacionales y esto es fundamentalmente responsabilidad de sus máximos directivos. 

¿Soluciones? La vía académica está limitada todavía por un corto bagaje experimentado, por lo que tienen que ser los propios directivos los que actúen dejando a un lado “el miedo, la pereza y la vergüenza”, y se lancen a experimentar en su piel lo que está pasando en las redes sociales, las redes profesionales, el networking online, etc. 

Los directivos españoles y empresarios deben vivir en primera persona la revolución silenciosa que está transformando países y empresas, para luego reflexionar cómo puede su empresa aprovecharse de ello. Y si les cuesta, porque todo lo nuevo cuesta, que pidan ayuda a la gente que tiene una larga trayectoria en Internet. Es como hablar en inglés, ¡nadie lo puede hacer por ti! 

Todavía existen muchos directivos… Sigue leyendo

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