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Las empresas suspenden en madurez digital

Después de muchos meses de análisis, debate y conclusiones con gran parte del equipo Íncipy e Inesdi así como con la colaboración de nPeople, hemos publicado y presentado el primer estudio “Índice de Madurez Digital de las Empresas“ que operan en el mercado español.

 

En este estudio hemos identificado qué significa madurez digital y evaluado el nivel de transformación digital de las empresas.

 

Consideramos que una empresa es madura digitalmente cuando ha desarrollado su negocio digital y tiene una cultura innovadora, ágil, flexible, conectada, colaborativa y abierta capaz de adaptarse continuamente a los cambios. Por el contrario, una empresa inmadura digital es la que tiene ciertas iniciativas digitales diferentes, independientes y dispersas en la organización.

 

Hemos identificado cinco estadios de madurez digital: básica, inicial, estratégica, transformadora o innovadora.

 

estadios-madurez-digital-empresa

 

El análisis se ha llevado a cabo sobre la información recabada en las encuestas realizadas a 250 directivos y profesionales con un grado de responsabilidad medio-alto en sus organizaciones (CEOs, directores o gerentes, mandos intermedios/profesionales senior o digital managers/CDO) que podían proporcionarnos información relevante acerca del nivel de digitalización de sus empresas en base a preguntas relacionadas con las siguientes áreas:

 

Las Top 25 profesiones digitales 2017

 

Este post es muy especial para mí, tengo el honor de escribir el post que celebra el 7º aniversario de nuestro blog mujeresconsejeras.com. 

 

Elena, Mireia y yo escribimos cada semana, de manera colaborativa en mujeresconsejeras.com desde que empezamos en Abril 2010 con el post “Mujeres. El liderazgo del futuro”Lo creamos con la ilusión de compartir nuestras inquietudes y pasiones profesionales, empezando por el apoyo a la mujer en los consejos de administración, que sigue siendo muy bajo a pesar de que el peso relativo de las mujeres en los consejos en el IBEX 35 se ha duplicado desde 2010 al pasar del 10,56% que representaban ese año al 20,31% que suponen en la actualidad; pero continúa estando por debajo de la media europea (23,30%) además de que todavía en 2017 la mayor parte de las consejeras del Ibex, un 78,26% del total, son independientes y solo tres son ejecutivas según la CNMV. 

 

Adicionalmente al apoyo al desarrollo profesional y directivo de las mujeres hemos compartido nuestra visión para el impulso de la digitalización en nuestro país especialmente en el emprendimiento, la transformación digital y el impacto en el liderazgo así como en… Sigue leyendo

Claves para la Transformación Digital del Sector Salud

Uno de los sectores sobre el que la transformación digital tendrá mayor impacto es el Sector Salud, en todos sus ámbitos: pharma, estructura hospitalaria, salud pública, investigación, profesionales sanitarios, pacientes… Un impacto en la creación de nuevos servicios, generación de ingresos, en la mejora de costes, en una nueva cultura, una nueva organización así como en la creación de nuevos modelos de negocio, tal y como demuestra el estudio sobre digitalización de Berger. Sigue leyendo

La visión de 10 expertos internacionales en RRHH

 

 

Más de 200 participantes de 15 países y un total de 16 speakers internacionales de USA, Canadá, Europa….se dieron cita  en el 3rd  International HR Conference Barcelona.

 

He participado en sus tres ediciones anteriores, todas espectacularmente interesantes, con temas de gran actualidad y ponentes internacionales de gran nivel, que abordaban las tendencias globales en RRHH y alguno de ellos, centraba su “speech” en el ámbito digital.

 

Pero este año confieso que ha sido especial para mi: todos los ponentes, consolidados expertos en Recursos Humanos, de diversos ámbitos, especialidades y empresas, han aludido en sus conferencias al reto digital como clave de cambio, de transformación y de futuro.

 

sylvia-taudien

 

Sylvia Taudien, Directora de Advantage Consultores e Indigital Advantage y la gran impulsora y embajadora del evento, dio la bienvenida e inauguró la jornada con las principales Tendencias Globales en RRHH:

 

  1. La digitalización y el rol clave de HR en la transformación digital de las organizaciones.
  2. Nuevas formas y espacios de trabajo inspiradores, disruptivos y flexibles.
  3. La convivencia de generaciones y las nuevas competencias digitales: gestión de la ambigüedad, actitud divergente, diversidad, trabajo en red, pasión por tendencias, impacto… Sigue leyendo

Cómo liderar en la era digital

La clave de la transformación digital es el liderazgo. La organización se debe transformarse de arriba a abajo. La dirección y el comité ejecutivo deben liderar este proceso, especialmente para vencer los frenos por parte de las personas y la cultura, por desconocimiento, desconfianza o temor al cambio. Y un claro liderazgo del CEO, sin CEO no hay transformación digital. Sigue leyendo

Desafíos de la 4ª Revolución Industrial

La cuarta revolución industrial, que integra campos como la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, la genética, la biotecnología…, provocará la transformación generalizada no sólo de los modelos de negocio, sino también de los mercados de trabajo en los próximos cinco años; con enormes cambios en el conjunto de las competencias necesarias para prosperar en el nuevo panorama. Sigue leyendo

Las 7 cualidades del líder del siglo XXI

Pueden transformarse, y se transformarán la industria, los sectores económicos, la sociedad… el mundo entero, pero el liderazgo seguirá marcando la diferencia de las organizaciones exitosas del futuro. Sigue leyendo

Claves para la transformación digital de una empresa

Más de 150 profesionales asistieron al evento "Talento y empresa en la era digital" #adigitaltalento, organizado en Madrid por Adigital, Asociación Española de la Economía Digital. Un evento que congregó -como pocos consiguen-, a áreas muy diversas: desde directivos de Marketing, Negocio, Ventas… a directivos de RRHH, Comunicación Interna, IT e Innovación. Sigue leyendo

Caso práctico de transformación digital de una gran compañía: Affinity

Caso práctico de transformación digital de una gran compañía: Affinity. Cultura Digital, Employer Branding, Customer Centricity las claves para la transformación digital de las empresas. Sigue leyendo

Nuevos modelos de negocio en la economía digital

Internet, las tecnologías disruptivas y la nueva economía digital han impactado en toda nuestra sociedad, transformando instituciones, ciudades, la educación, la medicina, el transporte, el sistema financiero, el trabajo, la democracia, la seguridad… , es lo que llamamos la era de la inteligencia conectada. Y por supuesto, están transformando los modelos de negocio de la mayor parte de los sectores empresariales. Sigue leyendo

Las 25 Profesiones digitales clave del 2014

La sociedad y las empresas están experimentando una gran transformación por el impacto de Internet, las nuevas tecnologías, la movilidad y las redes sociales que, si bien empezó de una manera sigilosa, ahora está transformando rápidamente sectores y modelos de negocio. Sigue leyendo

Estrategia digital: 5 errores que puedes evitar.

Cada día descubro, con sorpresa, profesionales y empresarios que todavía esperan a que “pase la crisis”. Un gran error. Todo nuestro entorno ha cambiado para siempre y cada día surgen nuevos jugadores que modifican las reglas de juego de los mercados actuales. Desde los años 60, con la incorporación de la informática de sistemas en las organizaciones, la evolución de la digitalización ha marcado el ritmo de la innovación en las empresas. La web 2.0 irrumpió, empoderando al consumidor y transformando la forma en que las empresas deben relacionarse con sus clientes, consumidores, empleados y stakeholders. Sigue leyendo

10 Lecciones que he aprendido en 2013 como emprendedora y Business Angel.

2013 ha sido un año difícil para todos en el que personalmente he trabajado durísimo y he realizado algunas inversiones con las que estoy muy ilusionada. Los emprendedores y los business angels tenemos 2 cosas en común: somos como los agricultores. Hay que sembrar mucho los primeros años para después ir recogiendo frutos... Sigue leyendo

Las 10 tendencias digitales 2014 que definirán la próxima década.

El pasado mes de noviembre tuve la suerte de participar en el V Congreso Iberoamericano de Cultura y entre otras actividades pude presentar y conversar con Hugh Forrest sobre las tendencias que transformarán la sociedad en la próxima década. El Congreso tuvo un director académico excepcional, mi amigo @javiercelaya , pudiendo disfrutar de un congreso realmente dinámico, profundo y rico, con el lema "Cultura Digital. Cultura en Red", provocando debates y conclusiones dentro y fuera de las salas de conferencias. Fue impresionante comprobar en directo cómo se transforma todo un sector así como ver proyectos innovadoras filtrados en medio de una industria tradicional. Sigue leyendo

4 Tendencias en la era digital.

En los últimos 15 años, el mundo se ha transformado totalmente. En mi conferencia de inauguración del EEC13 compartí algunos de los hechos que han provocado esta transformación. Tendencias en la Era Digital que cambiarán el mundo. Sigue leyendo
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