Este año el HR Innovation Summit 2022 se celebra el 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana de Madrid.
Un congreso referente en RRHH e innovación, organizado por RRHHDigital, que en su 5ª edición alcanza una nueva dimensión: por primera vez dos días, dos escenarios y en donde la fusión de “negocio y personas” será la gran protagonista.
Será un congreso referente en RRHH e innovación, organizado por RRHHDigital, que en su quinta edición alcanza una nueva dimensión: por primera vez dos días, dos escenarios y en donde la fusión de “negocio y personas” será la gran… Clic para tuitear
Desde INCIPY nos enorgullece formar parte del Comité Asesor, así como, participar y colaborar de forma activa y comprometida en diferentes ámbitos y momentos del evento. Os comparto algunos de ellos:
El primer Día 1: 28/09 y a primera hora (9:25-10:05h.), en el Main Stage justo tras la inauguración del evento, tendrá lugar la primera mesa redonda con el título “Flashback 2021: Reinventando las nuevas formas de trabajar, así hemos cambiado”, en la que participaremos:
- Diego Martín, director de RRHH y RRLL de HPE.
- Andrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroup Spain.
- Diana Lodín, Head of Talent & Agile de Generali.
- Marta Fuentes, Head of Human Resources Services Spain & Portugal de FedEx.
- Mireia Ranera, VP & Directora Digital de Incipy.
Mucha ilusión nos ha hecho a los cuatro, ya que repetimos mesa y tema, precisamente con el objetivo de hacer un flashback para recordar y retroceder en el tiempo y ver cómo se ha evolucionado en un año, para identificar los nuevos retos en el escenario actual y el cómo abordarlos con éxito. Hablaremos de las nuevas formas de trabajar desde diferentes ámbitos clave: desde cómo nos relacionarnos, comunicarnos y gestionamos equipos híbridos, a las políticas de flexibilidad y a la realidad de los espacios/oficinas, legislación/sindicatos, engagement/compromiso y atracción talento…
A las 12:30h y en el espacio Startup Arena, tendré también el honor de moderar la mesa: “Upskilling y reskilling: surfeando las olas del cambio”.
- José Luis Risco, Partner Talent Leader en EY Spain.
- Sarah Harmon, CEO de Sngular.
- Mónica Pérez-Hurtado, cofundadora de Experience Ahead.
- Mireia Ranera, VP, fundadora y Directora Digital HR de Incipy.
Con este panel de lujo -de reconocida y acreditada trayectoria profesional y claro ejemplo de reinvención permanente-, abordaré la necesidad de transformarse en un mundo tan cambiante, y debatiremos sobre upskilling (desarrollo de nuevas competencias para optimizar el desempeño) y reskilling (desarrollo para un nuevo rol en la empresa).
Por la tarde del Día 1 (de 16.20h a 18.00h), en el Bloque Tendencias #FUTUREisNow, dedicado a sostenibilidad, cambio climático, nuevas formas de relacionarse entre empresa y empleados, teletrabajo, futuro empresarial y del área de RRHH…, introduciré tres mesas con foco de máxima actualidad en la que participación empresas como: Plenitude, MobieTrain, Ikea….
- EL FUTURO DEL EMPLOYEE JOURNEY: el 'nuevo' camino desde la selección hasta la offboarding
- CLIMATE CHANGE: el futuro de empresas y personas está en juego
- USTAINABLE BUSINESS, SUSTAINABLE PEOPLE, SUSTAINABLE WORLD: el gran desafío de negocio y personas.
El DÍA 2, 29/09, Joana Sánchez, Presidenta Ejecutiva de INCIPY, será la anfitriona el Bloque de Tendencias y Futuro dando paso a dos temas clave de la que es gran experta:
- INNOVACIÓN Y EL MUNDO DIGITAL
- METAVERSO Y RRHH
Además Joana tendrá el reto de liderar la mesa final con la valoración y perspectivas de futuro en los 3 bloques del evento de Innovación, El viaje del empleado y Tendencias & Futuro dentro de la gestión de personas y negocio.
La acompañarán en esta mesa de clausura “¿Qué hemos aprendido y hacia dónde nos dirigimos”:
- Jesús Torres, CHRO de Food Delivery Brands y Presidente de la AEDRH.
- Antonio Sánchez, Director General de Planificación de RH del Ayuntamiento de Madrid.
- Raquel García Pastor, Chief People & Transformation Officer de Oney.
- Joana Sánchez, Presidenta Ejecutiva y fundadora de Incipy.
Éstos y otros muchos momentos conformarán dos días con más de 1.000 asistentes presenciales, 60 speakers de máximo nivel nacional e internacional, retransmisión en streaming de todo lo que suceda en el Main Stage, experiencias únicas en la Zona Experience, ecosistema emprendedor en el Startup Arena, Coffee Breaks, cóctel y after work para todos los asistentes presenciales.
Os facilito algunos enlaces para conocer más detalles:
¡ Nos vemos en el #HRInnovationSummit2022 !
