Mujeres

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Las mujeres, ¿cómo encuentran financiación para fundar sus proyectos empresariales?

Las mujeres crean aproximadamente el 30% de todas las startups en USA, sin embargo, sólo el 7% de los fondos de capital de riesgo van a proyectos fundados por mujeres, un número tremendamente bajo teniendo en cuenta el papel económico de las empresas fundadas por mujeres. Esta desigualdad hace que nos preguntemos: ¿por qué las mujeres no reciben tanto dinero como los hombres, y qué podemos hacer para cambiarlo? Sigue leyendo

50 Empresarias y Directivas twitteras a las que hay que seguir en España

Hoy publico por primera vez mi lista de mujeres Empresarias y mujeres Directivas a las que hay que seguir "sí o sí" en España en Twitter. Tienen en común que son mujeres muy buenas profesionales, interesantes, inteligentes, les preocupa la actualidad, la globalidad, la economía, las tendencias y tienen mucho sentido común. Sigue leyendo

¿Se puede lograr la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral?

Cada día tengo más claro que es necesario capacitar a las mujeres, es necesario potenciar su voz, pero también es necesario para potenciarlas económicamente, invertir en sus proyectos, ayudarles a conseguir sus metas, a confiar en sí mismas, porque una vez que se empieza a hacer eso, se obtiene un cambio fundamental: su independencia económica y su seguridad personal. Sigue leyendo

Sin mujeres, tu empresa no tendrá impacto ni será productiva

 

A menudo me pregunto cómo pueden existir, todavía, grandes empresas de muchos sectores, que no tienen ni en sus Consejos ni en sus Comités de Dirección a ninguna (o casi ninguna) mujer.

 

Por ejemplo, en el mundo de la automoción, donde aproximadamente la mitad de sus clientes son mujeres, incomprensiblemente, no hay casi mujeres en sus comités de dirección ni en sus consejos de administración.

Foto Freepik

 

Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población mundial, es decir, más de 3.500 millones, de las que aproximadamente 1.000 están incorporadas al mercado laboral, al margen de las labores domésticas. Son datos de un estudio de ManpowerGroup que se refiere también a que en los países que integran la (OCDE), las mujeres ganan un 17% menos que los hombres. Sin embargo, las mujeres tienen el 85% del poder de compras de consumo y como clientes, tienen un poder enorme.

 

Como indica un artículo publicado en oficinaempleo.com  en el mundo sólo el 16 por ciento de las mujeres ocupa puestos directivos, o lo que es lo mismo, en los países que integran la OCDE solo hay a una mujer de cada 10 puestos que hay disponibles en… Sigue leyendo

¿Qué necesita una mujer para llegar muy arriba en su vida profesional?

En este artículo voy a tratar de ser muy práctica y quizás diga cosas políticamente incorrectas pero mi ánimo es pasar de la teoría a la práctica, de las musas al teatro y explicar mi punto de vista sobre cómo llegar lejos en tu carrera profesional si eres mujer. Sigue leyendo

¿A qué renunciamos las mujeres por nuestra vida profesional?

El pasado viernes, una futura psicóloga Andrea Pont , vino a mi oficina con el objetivo de realizar una entrevista para documentar su trabajo de fin de carrera sobre "Mujeres en altos cargos y conciliación familiar". Fue una entrevista con preguntas como: ¿A qué has renunciado en tu vida para poder ser empresaria?, ¿Cómo puedes conciliar tu vida profesional y familiar?, ¿Cuáles han sido tus prioridades en la vida? Y me hizo reflexionar... Sigue leyendo

¿El cuerpo perfecto? “Vaya yo caliente y…”

Mirad esta foto dividida en dos. La parte de arriba es la campaña de Victoria's Secret que se titula: "el cuerpo perfecto". Esta campaña da por sentado que solo puedes tener un cuerpo perfecto si eres parecida en la forma de tu cuerpo a una de las modelos de la foto superior. La campaña ha provocado mucha controversia en Reino Unido. Sigue leyendo

10 Razones para participar en “el movimiento womenalia”

El movimiento Womenalia empieza hoy 13 de Junio de 2013. ¿Qué es el movimiento Womenalia? Es la movilización de la sociedad para que la Mujer, gracias a Internet, a nuestros valores y a nuestro empuje , podamos alcanzar las metas profesionales que nos propongamos. Sigue leyendo

En España hay mucho talento, ¿vienes a compartirlo?

Sé que el 13 de Junio me espera algo especial. Es la fecha que ha elegido Womenalia para su Inspiration Day 2013. Asistí en la anterior edición y tuve la oportunidad de conocer, saludar, charlar, compartir inquietudes, ideas y opiniones con profesionales tanto mujeres como hombres, empresarios y emprendedores. Se respiraba un aire mágico lleno de optimismo, pasión, alegría, fuerza, proactividad…. tan y tan necesario en el actual ambiente incierto y pesimista. Fue un día que me aportó muchas cosas y sobre todo, me inspiró y guió durante todo el año... Sigue leyendo

Las 35 mujeres más influyentes de Internet y Nuevas Tecnologías en España.

día internacional mujerCon motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos seleccionado 35 mujeres que de una u otra forma ejercen una influencia positiva en el sector de Internet y las Nuevas Tecnologías.

 

Este listado está enumerado por orden alfabético y no por orden de influencia.

 

 

1. Ana Alfageme. @anaalfageme

Periodista y Responsable de Medios Sociales de EL PAÍS.

http://www.elpais.com

 

 

2.Neus Arqués. @manfatta

Escritora y analista digital.

Fundadora de Manfatta,Comunicación y Marketing Digital.

http://www.neusarques.com/

 

 

3. Mariela Béjar. @MarielaBejar

Economista y periodista.

Responsable del área de Social Media de @eleconomistaes

http://marielabejar.com/

 

 

4.María Benjumea.

Presidenta de Infoempleo.com

«La empresa necesita y debe apostar por el talento»

http://www.linkedin.com/pub/maria-benjumea/1/336/9a0

 

 

5.Ruth Blanch. @ruthblanch

Directora Gerente de Portales Verticales at Vocento.

Nuevas tendencias en los medios y cómo la tecnología está cambiando nuestra vida.

http://www.linkedin.com/pub/ruth-blanch/5/679/b8

 

 

6.Irene Cano. @irenecano

Directora Comercial de Facebook España.

http://www.linkedin.com/in/irenecano

 

 

7.Gaby Castellanos. @gabycastellanos

Fundadora de Netthink Carat (Aegis Group), CEO de SrBurns’s.

Presidenta del Club Interactivo y Social Media Club de España.

http://www.gabycastellanos.com

 

 

8.Koro Castellano.

Directora de Kindle (Amazon) España.

http://www.linkedin.com/pub/koro-castellano/1/265/3a0

 

 

9.Carme Chaparro. @CarmeChaparro

Periodista.
Presentadora y editora de Informativos Telecinco.

http://noticias.es.msn.com/blog/carme-chaparro/portada.aspx… Sigue leyendo

Tomemos las riendas de nuestro futuro. ¡Atrevámonos a soñar!

Vivimos en unos momentos de incertidumbre, con un escenario económico de noticias en blanco y negro que parece no tener fin. Y ahora, cuando la seguridad se tambalea, se nos hace cada vez más difícil atrevernos a soñar en grande, agudizar nuestro ingenio, reinventar lo aprendido, innovar y creer más que nunca en la posibilidad de hacer realidad nuestros sueños. Nos persigue y arrastra la falta de optimismo, hemos perdido las ganas de crear, de crecer, de creer en nuestro talento y de aportar, entre todos, lo que cada uno de nosotros quiere y puede ofrecer. Sigue leyendo

Retrato del poder empresarial. ¿Dónde están las directivas?

El pasado fin de semana, El País Semanal publicó un reportaje en el que aparecían los miembros que componen la cúpula directiva de diez de las grandes corporaciones empresariales españolas, líderes en sus sectores. He de reconocer que me produjo una desagradable sensación, pues la participación femenina en este primer nivel ejecutivo es prácticamente simbólica. Sigue leyendo

Cómo llegar a la “multi-mente” de las mujeres.

Cómo llegar a la mente de las mujeres. 7 principios a tener en cuenta. Sigue leyendo

Hispasat apuesta por la mujer en los Consejos de Administración.

 

Noticia. Fuente – Europa Press.

Petra Mateos, presidenta de Hispasat,  ha asegurado que “uno de los retos de la agenda política es incorporar el talento de las mujeres a los órganos de decisión empresarial”.

En este sentido, Mateos ha explicado que “un consejo de administración sin mujeres es un consejo que tiene peores resultados” porque, a su juicio, las mujeres son un “valor añadido”.

No obstante, ha indicado que el reparto equitativo de poder es “una enfermedad resistente y persistente que cuesta superar”.

Además, ha afirmado que la crisis financiera “ha demostrado que el tipo de cualidades de las que los hombres se enorgullecen, como la asunción de riesgos y la competitividad, pueden conducir al desastre”.

“El siglo XXI va a ser el siglo de las mujeres”, ha apuntado.

 “Hemos hecho nuestros deberes, hemos realizado un trabajo interno de cara a nosotras mismas y también de cara al exterior y, gracias a ello, estamos viviendo una etapa única en lo que respecta a liderazgo femenino” ha señalado. “Por primera vez, la diversidad de género se está tomando como un valor positivo dentro de la sociedad”, ha añadido.

Link de acceso a la noticia. Europa Press

Anatomía del Emprendedor. Estudio.

Estudio: "Anatomía del Emprendedor". Presentado por Kauffman (The Foundation for Enterpreneurship). Sigue leyendo
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