“Un 48% de empresas españolas han iniciado un proceso de implantación de una red social corporativa y un 14% afirman que están a punto de hacerlo”.

Son resultados del 1er Estudio en España sobre Transformación Digital en RRHH, elaborado por Incipy, Transformación Digital e Inesdi, Digital Business School, que dejan claro que más de un 62% de compañías en España apuesta por implantar estas innovadoras plataformas de trabajo en red entre empleados.

Datos que me llenan de orgullo porque soy una firme defensora de las Redes Sociales Corporativas como palancas clave en las empresas para adaptarse a los nuevos entornos y retos digitales.

Los que me conocéis sabéis que me apasiona hablar y escribir sobre el tema. He tenido el gran privilegio en los últimos 7 años de acompañar desde Incipy, proyectos de implantación y adopción de redes sociales corporativas en grandes compañías como: Gas Natural Fenosa, Ferrovial, La Caixa, PwC, Seat, AffinityPetcare… entre otras.

Y hoy quiero hacer un homenaje a todos ellos, con una selección de algunos de los artículos que he escrito en los diferentes Blogs en los que participo:

• Blog de Mujeres Consejeras,

• Blog “Líderes Digitales” en Expansión.com y

• Blog de Incipy

Mis Top 10 sobre Redes Sociales Corporativas:

 

redes sociales corporativas

 

1. De qué se habla en las Redes Sociales Corporativas.

Un post para romper mitos y miedos en las empresas y que ocupó el 4º puesto del ranking de  “Los 10 mejores post de la 2ª Quincena Septiembre’11 de @Blogosferarrhh. Una red interna para empleados no se convierte en un lugar donde los colaboradores dan rienda suelta a sus quejas, empiezan a hablar o conspirar contra la compañía, a perder el tiempo. La realidad es mucho más enriquecedora y beneficiosa para la empresa… http://ow.ly/a0GEb

 

mitos redes sociales corporativas

 

2. Los 5 mitos de las Redes Sociales Corporativas

La visión de los beneficios de una red social corporativa debe ser compartida por la Dirección General y trasladarse a los mandos intermedios, para empoderar el proyecto ante los equipos. Este post, publicado en el blog “Líderes Digitales” en expansion.com, aborda los mitos de los CEO's y Directivos ante este tipo de proyectos… http://ow.ly/mEp0k

La visión de los beneficios de una red social corporativa debe ser compartida por la Dirección General y trasladarse a los mandos intermedios, para empoderar el proyecto ante los equipos Clic para tuitear

 

infografia redes sociales corporativas

 

3. Infografía Red Social Corporativa: 6 motivos para atreverse

Muchos son los beneficios que aportan estas redes en las organizaciones: productividad (hasta un 25% según Gartner), colaboración, conocimiento compartido, identificación del talento interno... Esta infografía publicada en el Blog de Incipy los recoge de forma resumida… http://bit.ly/1MwehMH

 

empleados redes sociales corporativas

 

4. Las 20 claves del éxito de una Red Social para empleados

Gartner es contundente y predice que el 80% de las implementaciones de estas plataformas fallarán en las empresas. Este post reconocido entre “Los 10 mejores post de Febrero’12” por @Blogosferarrhh y publicado en el Blog Mujeres Consejeras -que comparto con mis grandes amigas y colegas profesionales @gomezdelpozuelo y @ejoana-, recoge consejos y recomendaciones importantes a tener en cuenta… http://bit.ly/1IhuQ0b

 

social business

 

5. De las Redes Sociales al Social Business

Un artículo en el que escribo sobre el concepto de “Social Business” y sobre el desafío de las compañías para integrar internamente el espíritu "Social" y fomentar la comunicación y la colaboración entre empleados, áreas, departamentos y/o negocios, con el reto de prepararse internamente antes de exponerse fuera: 'Be Social before doing Social'… http://ow.ly/mHksz

 

video redes sociales corporativas

 

6. Vídeos sobre el tema:

• Adiós al e-mail… llegan las Redes Sociales Corporativas

Este vídeo de 2 minutos cuenta qué son y para qué sirven las Redes Sociales Corporativas… http://bit.ly/129x4uZ

• Red Social Corporativa: una herramienta para la gestión del cambio

Y este otro vídeo de 1 minuto traslada de forma gráfica cómo las redes sociales corporativas pueden ser el mejor aliado para adaptarse a los cambios. http://bit.ly/1zuXXE1

 

elegir plataforma red social corporativa

 

7. Red Social Corporativa: ¿Cómo elegir la mejor plataforma?

Implantar con éxito una red social corporativa no es un reto tecnológico, sino un reto de adopción y de cambio de cultura, pero la plataforma tecnológica es importante y un “elemento facilitador”. En este post indico cómo analizar, validar y comparar las funcionalidades y prestaciones de los diferentes “players” del mercado… http://bit.ly/1M0LwVN

 

casos reales redes sociales corporativas

 

8. Casos de uso de una Red Social Corporativa

¿Qué tipos de grupos podemos crear en una red social corporativa?, ¿con qué objetivos?, ¿para qué?. Éstas son algunas dudas iniciales ante este tipo de proyectos, y en este post compartimos desde Incipy ejemplos prácticos de grupos de trabajo en red y casos de uso en las compañías … http://bit.ly/1Yo7z0H

 

infografía rrss

 

9. Infografía Redes Sociales Corporativas: el reto de las empresas innovadoras y competitivas

Una Red Social Corporativa es una palanca clave de adaptación y transformación digital pero no funciona si no se acompaña el proceso de adopción con un plan estratégico, metodología y acompañamiento. Esta infografía resume los pasos clave a tener en cuenta… http://bit.ly/1PIkCIE

 

conferencia mireia ranera

 

10. Conferencia Redes Sociales Corporativas

Y por último comparto de forma íntegra la conferencia que tuve el honor de impartir en Chile sobre cómo compartir el conocimiento y potenciar la innovación a través de redes sociales corporativas.Con casos reales y ejemplos prácticos de cómo abordar un proyecto de estas características.  http://bit.ly/1NllzXd

Implantar con éxito una Red Social Corporativa es “una maraton y no un spring”, por lo que animo tanto a compañías iniciadas como aquellas que están en proceso a no decaer en el reto. El trabajo en red es el futuro y sólo aquellas que lo consigan marcarán la diferencia y serán competitivas.

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Presidenta y fundadora de Íncipy, consultoría de transformación digital e Inesdi Digital Business School. Consejera y fundadora de Indigital Advantage headhunter de perfiles digitales, Increnta e Incúbame (Ingroup).
He fundado o relanzado más de diez compañías, todas ellas enmarcadas en Internet y la Economía Digital como womenalia, voltimers, telemaki… He sido Vicepresidenta de Adigital (actualmente en su junta directiva), CEO de la División de ecommerce del Grupo Planeta, presidenta del grupo muchoviaje.com así como Directora de marketing e innovación en Deutsche Bank.
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