Red Social Corporativa: imprescindible para la innovación.

Hace unos días leía el estudio “Global Human Capital Trends 2014: Engaging the 21st-century workforce” con los resultados de la encuesta realizada por Deloitte a 2.532 directivos de 94 países sobre las tendencias en el campo de la gestión del capital humano en las organizaciones para el 2014. Sigue leyendo

Las 25 Profesiones digitales clave del 2014

La sociedad y las empresas están experimentando una gran transformación por el impacto de Internet, las nuevas tecnologías, la movilidad y las redes sociales que, si bien empezó de una manera sigilosa, ahora está transformando rápidamente sectores y modelos de negocio. Sigue leyendo

Cómo cargarse la reputación de una marca por ahorrarse 200 Euros.

Fuente: Neuroespacio

Fuente: Neuroespacio

No soporto las injusticias, y por eso creo que hay casos que deben conocerse para saber cómo son realmente las empresas y cuáles son sus valores esenciales.

 

Adoro a mi amiga Cuca. Es una de las personas que me ha dado más lecciones en mi vida de cómo ha de ser un ser humano.

 

Cuca tiene esclerosis múltiple. La conocí hace años cuando la enfermedad no se le notaba, aunque ella sabe que la tiene desde muy jovencita.

 

Nunca he conocido una mujer tan animosa, tan buena persona, tan cariñosa con los demás y con ese sentido del humor fino que tienen las personas que saben reírse de sí mismas.

 

En definitiva, la quiero y la admiro profundamente.

 

Estos últimos años la enfermedad ha ido avanzando y poco a poco ella ha tenido que hacer frente a una movilidad cada vez más reducida que le impide hacer vida normal.

 

Los dos últimos años va siempre en una especie de motoreta (como una silla de ruedas, pero parecida a… Sigue leyendo

Reclutamiento Móvil: 5 claves de éxito.

Es sorprendente la explosión del uso del móvil. La vivimos todos en nuestro día a día personal y profesional, pero se nos hace aún más evidente cuando somos testigos de eventos como la nueva edición del MWC- Mobile World Congress 2014, que reunirá a más de 70.000 profesionales, y con los datos del último informe de GSMA, la asociación que agrupa a los operadores de telefonía móvil del mundo. Sigue leyendo

Estrategia digital: 5 errores que puedes evitar.

Cada día descubro, con sorpresa, profesionales y empresarios que todavía esperan a que “pase la crisis”. Un gran error. Todo nuestro entorno ha cambiado para siempre y cada día surgen nuevos jugadores que modifican las reglas de juego de los mercados actuales. Desde los años 60, con la incorporación de la informática de sistemas en las organizaciones, la evolución de la digitalización ha marcado el ritmo de la innovación en las empresas. La web 2.0 irrumpió, empoderando al consumidor y transformando la forma en que las empresas deben relacionarse con sus clientes, consumidores, empleados y stakeholders. Sigue leyendo

25 Tendencias que transformarán los RRHH en 2014.

Innovar y responder a las nuevas necesidades en un entorno impredecible y en permanente cambio, será el reto de las áreas de Recursos Humanos. Un rol que será estratégico y que cambiará radicalmente sus tradicionales funciones. Y sólo aquellas empresas que sepan transformarse y adaptarse a las nuevas tendencias estarán preparadas para ser competitivas. Sigue leyendo

Cómo utiliza Google la analítica con sus empleados.

La innovación continua marcará el futuro de las empresas en un entorno cada vez más rápido y cambiante. Las nuevas tecnologías ayudan a innovar, pero las innovaciones las impulsan los líderes y las personas de una organización. Y sólo aquellas empresas que sepan propiciar un entorno interno que favorezca la innovación, serán competitivas y sobrevivirán. Sigue leyendo

Grandes empresas y emprendedores: socios para la innovación.

Las grandes corporaciones están luchando cada día con sus cuentas de resultados o sus mercados y es muy difícil que a la vez tengan la capacidad de innovar e identificar nuevos modelos de negocio. Pero tienen una interesante línea de actuación clave consistente en colaborar estrechamente con las nuevas empresas “nativas digitales” con el fin de aprovechar mejor las oportunidades de negocio que ofrece Internet. Sigue leyendo

10 Lecciones que he aprendido en 2013 como emprendedora y Business Angel.

2013 ha sido un año difícil para todos en el que personalmente he trabajado durísimo y he realizado algunas inversiones con las que estoy muy ilusionada. Los emprendedores y los business angels tenemos 2 cosas en común: somos como los agricultores. Hay que sembrar mucho los primeros años para después ir recogiendo frutos... Sigue leyendo

Cómo liderar la transformación digital de la empresa.

Ya nadie pone en duda que Internet y las redes sociales están impactando en el mundo de los negocios con un nuevo paradigma de relación y generación de opinión con los clientes, empleados, stakeholders…, y que el nuevo escenario exige a las empresas adaptarse y transformarse para poder responder de forma competitiva a las exigencias del mercado. Sigue leyendo

Las 10 tendencias digitales 2014 que definirán la próxima década.

El pasado mes de noviembre tuve la suerte de participar en el V Congreso Iberoamericano de Cultura y entre otras actividades pude presentar y conversar con Hugh Forrest sobre las tendencias que transformarán la sociedad en la próxima década. El Congreso tuvo un director académico excepcional, mi amigo @javiercelaya , pudiendo disfrutar de un congreso realmente dinámico, profundo y rico, con el lema "Cultura Digital. Cultura en Red", provocando debates y conclusiones dentro y fuera de las salas de conferencias. Fue impresionante comprobar en directo cómo se transforma todo un sector así como ver proyectos innovadoras filtrados en medio de una industria tradicional. Sigue leyendo

Las nuevas fórmulas de Employer Branding.

Está claro que trabajar el Employer Branding para “retener el talento” (comprometiendo a los equipos) y “atraer el talento” (enamorando y convenciendo a los mejores), será clave para aquellas organizaciones que quieran ser más competitivas y rentables en un entorno cada vez más exigente y cambiante… Sigue leyendo

4 Tendencias en la era digital.

En los últimos 15 años, el mundo se ha transformado totalmente. En mi conferencia de inauguración del EEC13 compartí algunos de los hechos que han provocado esta transformación. Tendencias en la Era Digital que cambiarán el mundo. Sigue leyendo

Las 5 fases para la transformación digital de una empresa.

No existe discusión en cuanto al impacto de Internet y las nuevas tecnologías en todos los sectores, consumidores, ciudadanos y clientes así como en la redefinición de los modelos de negocio. Y como en cualquier proceso de transformación y optimización, crearemos valor a medida que nuestra organización conozca y adopte las nuevas competencias digitales y las convierta en exitosas oportunidades empresariales. Sigue leyendo

Employer Branding, ¿nuevo reto de los RRHH?

 

Según el estudio de SHRM Future HR Challenges and Talent Management Tactics, los mayores desafíos de los ejecutivos de RRHH en los próximos 10 años serán:

 

1. Retener y premiar a los mejores empleados (59%)

2. El desarrollo de la próxima generación de líderes empresariales (52%)

3. La creación de una cultura empresarial que atraiga a los mejores empleados (36%)

 

Retos con foco en:

 

1. Compromiso (“engagement”) del empleado.

2. Liderazgo.

3. Cultura para atraer candidatos.

 

Y curiosamente los tres: la base fundamental de cualquier estrategia de Employer Branding.

 

employerbranding

 

¿Será el Employer Branding el mayor desafío para las organizaciones?

 

Podemos pensar que tenemos retos mucho más importantes dada la actual situación económica, pero no nos engañemos, es precisamente ahora cuando más necesitamos:

 

- El compromiso real y auténtico de nuestros mejores empleados.

- Un liderazgo que contagie optimismo y confianza.

- Una cultura que nos haga sentir únicos y especiales.

 

Además con el nuevo entorno digital, Internet, las Redes Sociales, la web 2.0… estos… Sigue leyendo

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