Sin mujeres, tu empresa no tendrá impacto ni será productiva

 

A menudo me pregunto cómo pueden existir, todavía, grandes empresas de muchos sectores, que no tienen ni en sus Consejos ni en sus Comités de Dirección a ninguna (o casi ninguna) mujer.

 

Por ejemplo, en el mundo de la automoción, donde aproximadamente la mitad de sus clientes son mujeres, incomprensiblemente, no hay casi mujeres en sus comités de dirección ni en sus consejos de administración.

Foto Freepik

 

Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población mundial, es decir, más de 3.500 millones, de las que aproximadamente 1.000 están incorporadas al mercado laboral, al margen de las labores domésticas. Son datos de un estudio de ManpowerGroup que se refiere también a que en los países que integran la (OCDE), las mujeres ganan un 17% menos que los hombres. Sin embargo, las mujeres tienen el 85% del poder de compras de consumo y como clientes, tienen un poder enorme.

 

Como indica un artículo publicado en oficinaempleo.com  en el mundo sólo el 16 por ciento de las mujeres ocupa puestos directivos, o lo que es lo mismo, en los países que integran la OCDE solo hay a una mujer de cada 10 puestos que hay disponibles en… Sigue leyendo

Las 25 Profesiones Digitales claves 2016

La transformación digital es la transformación del negocio, que requiere revisar y humanizar la visión, crear una nueva cultura más innovadora, transparente, conectada, flexible y ágil así como situar al empleado y al cliente en el centro para mejorar su experiencia en todos los puntos de contacto con la empresa. Y lo digital es la clave para conseguirlo y también para identificar nuevos modelos de negocio y oportunidades. Para impulsar con éxito esta transformación es necesario incorporar conocimientos y habilidades digitales transversales a toda la organización, incluidos los directivos, así como potenciar las competencias digitales claves del sXXI como la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico, la creatividad, la gestión de personas y la colaboración. Sigue leyendo

20 tecnologías disruptivas en RRHH

 

 

Recursos humanos no es inmune a la disrupción tecnológica y es precisamente “gracias a las nuevas tecnologías” donde está su gran opotunidad de capitalizar e impulsar los cambios para que las personas de la organización se adapten a los retos de negocio en la era digital.

 

No hay transformación digital sin transformación de negocio y no se consigue sin empoderar y hacer protagonistas a los empleados.

 

La tecnología va a ser el facilitador y acelerador que permitirá a RRHH gestionar el cambio hacia una nueva cultura digital, abierta y de innovación permanente, mejorar la experiencia en el trabajo y reorientar a toda la empresa para ser más ágil, transparente, productiva, flexible y conectada.

 

¿Cuáles son las tecnologías disruptivas que transformarán a los RRHH?

 

 

1.“User centric IT”

 

Por fin, la tecnología diseñada pensando en el usuario, en el beneficio del empleado, adaptada a su forma trabajar y no al revés. Hacia una tecnología más emotiva, envolvente y sensorial que ayude a mejorar la experiencia diaria de forma novedosa, atractiva y relevante. Adiós a las herramientas engorrosas, aburridas, que requieren complicadas curvas de aprendizaje y que acaban sin ser utilizadas. “La… Sigue leyendo

20 Razones por las que fracasan las startups

Más del 51% de las empresas fracasan en sus primeros cuatro años y en el mundo de las startups, la estadística es peor: solo 1 de cada 10 startups sobreviven al 3er año y alcanza el éxito... En este post, analizamos las razones principales que llevan a una startup al fracaso. Sigue leyendo

3 Inevitables fuerzas que cambiarán el mundo

La mejor conferencia, sin ninguna duda, que he asistido en el #SXSW2016 ha sido a la vez una síntesis de prácticamente todo lo escuchado en esta edición, (mi 5a vez en #SXSWInteractive) y fue a cargo de Kevin Kelly @kevin2kelly, editor de la revista WIRED, donde compartió con nosotros, 3 de las principales e inevitables claves tecnológicas de este siglo, y que ha desarrollado en su próximo libro: "12 Inevitable Tech Forces that will Shape our Future" Sigue leyendo

De SXSW a Djumbai: Pequeños grandes sueños

Hoy vuelo para asistir a la 23 edición anual del SXSW Interactive en Austin, Texas. Más de 34,000 emprendedores, inversores y profesionales de la tecnología y la economía digital con grandes retos y sueños nos reuniremos durante 5 días -en mi 5 año en South by Southwest- para aprender sobre el presente y futuro de la innovación tecnológica e interactiva y la disrupción de modelos de negocio. Mi pasión profesional. Sigue leyendo

Cómo innovar en Employer Branding: caso L’Oreal

“Sólo un 37% de empresas en España está desarrollando iniciativas de Employer Branding en el ámbito digital” ¿Cómo innovar en Employer Branding? Presentamos el Caso L'Oreal como ejemplo de innovación. Sigue leyendo

2016, el año de las mujeres emprendedoras

Se detecta en el ambiente. Las mujeres están lanzándose a emprender y crear empresas, pero ¿por qué los fondos de inversión no apuestan por el talento femenino? Sigue leyendo

Transformación Digital en RRHH: 1er Estudio en España

Conocer el grado de madurez digital de las compañías ha sido el reto del 1er Estudio en España sobre la “Transformación Digital en RRHH” Un Estudio pionero en nuestro país, que nos enorgullece haber realizado desde Incipy, con la colaboración de Inesdi, Digital Business School, y en el que han participado más de 100 Director@s de Recursos Humanos de importantes y reconocidas empresas. Sigue leyendo

Desafíos de la 4ª Revolución Industrial

La cuarta revolución industrial, que integra campos como la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, la genética, la biotecnología…, provocará la transformación generalizada no sólo de los modelos de negocio, sino también de los mercados de trabajo en los próximos cinco años; con enormes cambios en el conjunto de las competencias necesarias para prosperar en el nuevo panorama. Sigue leyendo

10 Consejos para contratar con éxito en una startup

Llevo 20 años siendo empresaria y algo importante que he aprendido en estos años es que, el factor fundamental de que un negocio tenga éxito o no, es el equipo que lo gestiona. A veces, los emprendedores nos centramos demasiado en el producto y en su comercialización y no le damos la suficiente importancia a implicarnos en el proceso de selección y contratación del equipo. Sigue leyendo

Customer Journey Map: herramienta fundamental para la transformación digital

Las nuevas tecnologías así como el análisis , la movilidad, las redes sociales, el cloud computing y el Internet de las cosas están obligando a las empresas a transformarse. El proceso de Transformación Digital cuenta con una herramienta clave para implantarlo con éxito y es el Customer Journey Map. Las tecnología y al análisis de datos están ayudando a proporcionar conocimientos más profundos sobre este mapeo clave. Sigue leyendo

Los Top 10 sobre Redes Sociales Corporativas

“Un 48% de empresas españolas han iniciado un proceso de implantación de una red social corporativa y un 14% afirman que están a punto de hacerlo”. Son resultados del 1er Estudio en España sobre Transformación Digital en RRHH, elaborado por Incipy, Transformación Digital e Inesdi, Digital Business School, que dejan claro que más de un 62% de compañías en España apuesta por implantar estas innovadoras plataformas de trabajo en red entre empleados. Sigue leyendo

10 Razones para pensarse dos veces antes de lanzarse a ser emprendedor

Ahora que está tan de moda eso de "ser emprendedor", me gustaría dedicar este post a desmontar el mito de lo apasionante que es...y que sirva de reflexión para quien quiera lanzarse a la aventura de crear su propia empresa. "Emprendedor" para mí es una actitud. Pero en cuanto pones en marcha tu idea, te conviertes en empresario o empresaria. Es decir, eres empresario cuando empiezas a destinar fondos para registrar tu marca, tu dominio, tu CIF a contratar equipo... Sigue leyendo

Empresa Digitalizada. Empresa Rentable

El último Observatorio ADEI confirma que las empresas digitalizadas son empresas con mejores resultados que las empresas que no lo están. Las empresas digitalizadas pagan más a sus empleados (36.101€ vs 33.353€), tiene mayor productividad (ingreso por empleado: 250.170€ vs 189.316€), menor endeudamiento (7,3 veces Ebitda vs 12,9), mayor crecimiento de balance y una mayor rentabilidad de recursos propios (2,1% vs -4,8%). Sigue leyendo
Página 1 de 1412345...10...Última »

Mujeres Consejeras Suscripción

Introduce tu dirección de email:

¡Gracias! FeedBurner

Seleccionado por JobiJoba España
Licencia Creative Commons
Blog Mujeres Consejeras y Consejables por Blog Mujeres Consejeras y Consejables se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.
Basada en una obra en www.mujeresconsejeras.com.

Con la colaboración de:

El corte Inglés Aegon Seguros Ono Galp Energía Image Map
  • Contacto
  • Complejo Tribeca
    Avd. de Fuencarral, 44
    Edificio 4B - Planta 2 - Loft 18-19
    28108 Alcobendas - Madrid
    T. 91 629 57 71
Sello de confianza
Logo_adigital
Síguenos en

Womenalia en Facebook Womenalia en Twitter Womenalia en Linkedin Womenalia en Youtube