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Employer Branding: 15 claves para atraer talento

Adaptar la cultura a los nuevos entornos marcados por la digitalización y conseguir ser una empresa que atrae e inspira a la gente va a ser clave. Y en este escenario, las webs corporativas de empleo son los mejores canales de comunicación y los indiscutibles altavoces de cómo somos y cómo queremos que nos vean. Un aspecto olvidado por muchas compañías, que descuidan su imagen digital siendo percibidas por su talento potencial, como poco comprometidas con sus personas, y nada innovadoras y competitivas. Sigue leyendo

Pasión por desarrollar, “imprender” y emprender

¿Por qué decides en un momento dado emprender? Me considero una emprendedora atípica y aunque no me gusta dar consejos, hoy sí quiero compartir mi historia personal. Es curioso que en un momento dado, algo te empuja. Ante una dificultad se te abre una gran ventana. Y alguien te ayuda a perder el miedo. Sigue leyendo

¿A qué renunciamos las mujeres por nuestra vida profesional?

El pasado viernes, una futura psicóloga Andrea Pont , vino a mi oficina con el objetivo de realizar una entrevista para documentar su trabajo de fin de carrera sobre "Mujeres en altos cargos y conciliación familiar". Fue una entrevista con preguntas como: ¿A qué has renunciado en tu vida para poder ser empresaria?, ¿Cómo puedes conciliar tu vida profesional y familiar?, ¿Cuáles han sido tus prioridades en la vida? Y me hizo reflexionar... Sigue leyendo

Claves para la transformación digital de una empresa

Más de 150 profesionales asistieron al evento "Talento y empresa en la era digital" #adigitaltalento, organizado en Madrid por Adigital, Asociación Española de la Economía Digital. Un evento que congregó -como pocos consiguen-, a áreas muy diversas: desde directivos de Marketing, Negocio, Ventas… a directivos de RRHH, Comunicación Interna, IT e Innovación. Sigue leyendo

Las 10 claves del mayor evento del mundo sobre interactividad (SXSW 2015)

Un año más he tenido la gran suerte de disfrutar del SXSW Interactive, un evento que se inició en 2006 con 5.000 personas y que este año 2015 han asistido más de 80.000. Un evento que vió nacer el lanzamiento de Foursquare o Twitter y que en sus keynotes han participado Mark Zuckerberg, Facebook; Elon Musk, CEO de SpaceX; Evan Williams, CEO de Twitter; Jimmy Wales, co-fundador de Wikipedia, Craig Newmark, fundador Craigslist... Sigue leyendo

Employer Branding, 4 casos prácticos

Hablar de cómo innovar en Employer Branding en el BBVA Innovation Center, que inspira y contagia innovación, me llenó de emoción. Hacerlo en compañía de su Innovation Events & Activities Manager, Ignacio Villoch, experto en innovación y autor de “La aventura de Diana” (una excelente novela de innovación y emprendimiento), fue un verdadero lujo. Sigue leyendo

Los 10 hábitos para convertirse en directivo digital

La mayor parte de los Presidentes, CEOs y Directivos españoles han construido sus carreras en la era predigital. Además, durante los últimos 8 años, han estado demasiado preocupados por la crisis económica que ha afectado a todos los negocios. Ahora que empezamos a salir de la crisis, es el momento de preocuparse por el futuro. Y el futuro es digital. La sociedad y los consumidores ya son digitales. Y si nuestras empresas no se vuelven digitales, no existirán en pocos años. Sigue leyendo

Red Social Corporativa: ¿Cómo elegir la mejor plataforma?

Soy una firme defensora de las Redes Sociales Corporativas como palancas de cambio, innovación y trabajo en red. Y me alegra ver como muchas organizaciones han pasado del escepticismo a la urgencia, y están apostando por ellas. No hay duda de su efectividad: son espacios seguros y privados de trabajo que mejoran la productividad (hasta un 25% según Gartner), potencian la colaboración, el compartir el conocimiento y la comunicación interna. Sin embargo, percibo que ahora el freno reside en la incertidumbre sobre qué plataforma tecnológica elegir Sigue leyendo

Mi particular homenaje a José Manuel Lara

La pasada semana fue muy triste para mí, nos dejaba José Manuel Lara. Él fue mi jefe e inspiración durante más de 10 años de mi vida profesional en el Grupo Planeta. Y aunque los últimos años he estado alejada del grupo tengo la necesidad de rendir mi pequeño homenaje a un impresionante empresario que llevaba en su ADN la innovación. Sigue leyendo

Las 20 Tendencias de la Economía Digital en 2015

Solo SOBREVIVIRÁN las empresas que se adapten y se transformen DIGITALMENTE. 20 Tendencias digitales para 2015. Sigue leyendo

20 tendencias que transformaran los RRHH en el 2015

Visionar en las organizaciones qué está pasando en la era digital es clave para auditar cómo estamos gestionando la adaptación al cambio de la empresa, de sus sistemas,procesos y sus personas. Un análisis que no debería ser anual sino permanente, dada la gran velocidad de los avances tecnológicos y el potencial del big data para la toma de decisiones estratégicas y/o en tiempo real. ¿Dónde estamos? Sigue leyendo

Caso práctico de transformación digital de una gran compañía: Affinity

Caso práctico de transformación digital de una gran compañía: Affinity. Cultura Digital, Employer Branding, Customer Centricity las claves para la transformación digital de las empresas. Sigue leyendo

¿El cuerpo perfecto? “Vaya yo caliente y…”

Mirad esta foto dividida en dos. La parte de arriba es la campaña de Victoria's Secret que se titula: "el cuerpo perfecto". Esta campaña da por sentado que solo puedes tener un cuerpo perfecto si eres parecida en la forma de tu cuerpo a una de las modelos de la foto superior. La campaña ha provocado mucha controversia en Reino Unido. Sigue leyendo

Transformación Digital: el futuro ya está aquí

"Think big,but think now" Este fue el consejo de Mike Walsh a más de 400 Directivos y Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos en el 48 Congreso de Aedipe celebrado en Madrid. Sigue leyendo

Al menos una vez en la vida, ¡hay que trabajar en una startup!

Mi buena amiga Carina Szpilka (ex-CEO de Ing Direct) me dijo el otro día: "ahora que estoy colaborando con algunos emprendedores, me doy cuenta de que es mucho más duro ser emprendedor que ser alto ejecutivo en una gran multinacional" Sigue leyendo

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