10 Tendencias digitales en Employer Branding

La cultura es lo que define la marca de las compañías en los nuevos entornos digitales, altamente conectados y transparentes. Tendencias digitales en Employer Branding. ¿Qué nos espera? Sigue leyendo

Realidad virtual: la tendencia más importante del websummit 2016

Vamos a ser parte activa de una generación que verá la mayor transformación de la historia de la Humanidad y tenemos la gran responsabilidad de que el avance de la innovación y especialmente de la Inteligencia Artificial impacte en un mundo mejor. Sigue leyendo

Cómo conseguir inversor para tu startup

El arte y la ciencia de conseguir fondos para una ampliación de capital de tu empresa es lo más difícil de todo. Es como subir a una montaña altísima y muy empinada donde no se ve el final y no sabes si vas a llegar a la cima. ¿Cómo realizar esa subida? Sigue leyendo

La visión de 10 expertos internacionales en RRHH

 

 

Más de 200 participantes de 15 países y un total de 16 speakers internacionales de USA, Canadá, Europa….se dieron cita  en el 3rd  International HR Conference Barcelona.

 

He participado en sus tres ediciones anteriores, todas espectacularmente interesantes, con temas de gran actualidad y ponentes internacionales de gran nivel, que abordaban las tendencias globales en RRHH y alguno de ellos, centraba su “speech” en el ámbito digital.

 

Pero este año confieso que ha sido especial para mi: todos los ponentes, consolidados expertos en Recursos Humanos, de diversos ámbitos, especialidades y empresas, han aludido en sus conferencias al reto digital como clave de cambio, de transformación y de futuro.

 

sylvia-taudien

 

Sylvia Taudien, Directora de Advantage Consultores e Indigital Advantage y la gran impulsora y embajadora del evento, dio la bienvenida e inauguró la jornada con las principales Tendencias Globales en RRHH:

 

  1. La digitalización y el rol clave de HR en la transformación digital de las organizaciones.
  2. Nuevas formas y espacios de trabajo inspiradores, disruptivos y flexibles.
  3. La convivencia de generaciones y las nuevas competencias digitales: gestión de la ambigüedad, actitud divergente, diversidad, trabajo en red, pasión por tendencias, impacto… Sigue leyendo

Cómo liderar en la era digital

La clave de la transformación digital es el liderazgo. La organización se debe transformarse de arriba a abajo. La dirección y el comité ejecutivo deben liderar este proceso, especialmente para vencer los frenos por parte de las personas y la cultura, por desconocimiento, desconfianza o temor al cambio. Y un claro liderazgo del CEO, sin CEO no hay transformación digital. Sigue leyendo

¿Se puede lograr la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral?

Cada día tengo más claro que es necesario capacitar a las mujeres, es necesario potenciar su voz, pero también es necesario para potenciarlas económicamente, invertir en sus proyectos, ayudarles a conseguir sus metas, a confiar en sí mismas, porque una vez que se empieza a hacer eso, se obtiene un cambio fundamental: su independencia económica y su seguridad personal. Sigue leyendo

Hacia una Cultura Digital en la empresa

Últimamente me encuentro con una gran número de compañías inmersas en multitud de proyectos de transformación digital, con diversos focos, en diferentes ámbitos y liderados por diferentes áreas o departamentos. Un escenario positivo, que muestra que cada vez hay más sensibilidad y visión de cambio para adaptarse a los nuevos entornos digitales Sigue leyendo

Cuál es el futuro del mercado laboral y cómo estar preparados

El 90% de los jóvenes universitarios, cuando eligen carrera, no la eligen por vocación sino por descarte de lo que no les gusta, o aconsejados por sus padres, por sus amigos, o eligen una carrera comodín (derecho, empresariales, etc...). A los 18 años es muy difícil saber qué es lo que más nos gusta y qué queremos ser en el futuro. Luego, a medida que vas madurando y vas conociéndote más, la vida te va llevando hacia el trabajo donde mejor te puedes desarrollar y es más adecuado a tu personalidad. Sigue leyendo

Aprendiendo de África

África ha reforzado mis valores, mis buenos sentimientos, solidaridad, así como mi manera de ser y capacidad de amar profundamente. Creo que ha sacado lo mejor de mí. Sigue leyendo

Tendencias globales en RRHH

Barcelona acogerá el 7 de Octubre de 2016 a más de 200 CEO’s y Directores de Recursos Humanos de todo el mundo en el 3rd International HR Conference Barcelona. Un encuentro internacional de máximo nivel en el sector que, a lo largo de sus tres ediciones, se ha consolidado como un referente mundial de tendencias globales en RRHH. “My vision is to convert Barcelona in the global place to be for HR” afirma Sylvia Taudiem, directora de Advantage Consultores e Indigital Advantage, que es la gran impulsora y embajadora del evento. Sigue leyendo

Cuando reinventé mi futuro…

Internet, las nuevas tecnologías y la Economía Digital es y seguirá siendo un motor de transformación, de oportunidades y crecimiento. Estamos a punto de entrar en la cuarta revolución industrial, que integra campos como la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, la genética, la biotecnología…, y provocará la transformación generalizada no sólo de los modelos de negocio, sino también de los mercados de trabajo en los próximos cinco años; con enormes cambios en el conjunto de las competencias necesarias para prosperar en el nuevo panorama es clave que seamos capaces de convertir este entorno en una palanca de desarrollo de la economía española. Sigue leyendo

La expansión internacional de Bebé De París a través del crowdequity

Hace ahora 2 años "La Cigüeña del Bebé" se transformó en "Bebé De París" para su expansión internacional. Después de 18 años de experiencia, nos transformamos y comenzamos nuestra internacionalización como una startup con nueva marca, nueva web, como empresa internacional y escalable. Sigue leyendo

Claves de la Transformación Digital en RRHH en el #HRSummit (DES2106)

 

 

Madrid ha sido la ciudad anfitriona, a nivel internacional, del DES_Digital Enterprise Show, el mayor evento mundial sobre Transformación Digital en la empresa.

 

Con la asistencia de miles de directivos de más de 40 países (CEOs, CIOs, CMOs, Directivos de RRHH…), el evento ha contado con la participación de un excepcional panel de ponentes nacionales e internacionales y con programas especializados como:

  • Digital Marketing Planet
  • CIO’s Summit
  • Women Leadership
  • HR Summit

 

Todos abordaron, desde diferentes perspectivas, las claves de cómo las empresas tienen que afrontar el reto de reorientar sus negocios en los nuevos escenarios impactados por lo digital.

 

En Incipy e Inesdi hemos tenido el orgullo de ser Partners del HR SUMMIT,

incipy e inesdi

 

Un programa que a lo largo de los días 24 y 25 de Mayo abordó cómo las áreas de Talento y Personas tienen que innovar y adaptarse a los nuevos retos para ser competitivas.

 

hr sumit

hr sumit 2

 

Comparto los temas con más interés y los mejores momentos…

 

 

EL ROL DE LOS RRHH EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

 

Fue la conferencia Inaugural del #HRSummit, que me permitió dar la bienvenida en nombre de Incipy e Inesdi,… Sigue leyendo

Sin mujeres, tu empresa no tendrá impacto ni será productiva

 

A menudo me pregunto cómo pueden existir, todavía, grandes empresas de muchos sectores, que no tienen ni en sus Consejos ni en sus Comités de Dirección a ninguna (o casi ninguna) mujer.

 

Por ejemplo, en el mundo de la automoción, donde aproximadamente la mitad de sus clientes son mujeres, incomprensiblemente, no hay casi mujeres en sus comités de dirección ni en sus consejos de administración.

Foto Freepik

 

Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población mundial, es decir, más de 3.500 millones, de las que aproximadamente 1.000 están incorporadas al mercado laboral, al margen de las labores domésticas. Son datos de un estudio de ManpowerGroup que se refiere también a que en los países que integran la (OCDE), las mujeres ganan un 17% menos que los hombres. Sin embargo, las mujeres tienen el 85% del poder de compras de consumo y como clientes, tienen un poder enorme.

 

Como indica un artículo publicado en oficinaempleo.com  en el mundo sólo el 16 por ciento de las mujeres ocupa puestos directivos, o lo que es lo mismo, en los países que integran la OCDE solo hay a una mujer de cada 10 puestos que hay disponibles en… Sigue leyendo

Las 25 Profesiones Digitales claves 2016

La transformación digital es la transformación del negocio, que requiere revisar y humanizar la visión, crear una nueva cultura más innovadora, transparente, conectada, flexible y ágil así como situar al empleado y al cliente en el centro para mejorar su experiencia en todos los puntos de contacto con la empresa. Y lo digital es la clave para conseguirlo y también para identificar nuevos modelos de negocio y oportunidades. Para impulsar con éxito esta transformación es necesario incorporar conocimientos y habilidades digitales transversales a toda la organización, incluidos los directivos, así como potenciar las competencias digitales claves del sXXI como la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico, la creatividad, la gestión de personas y la colaboración. Sigue leyendo
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