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Red Social Corporativa: 6 errores a evitar

«El uso de Redes Sociales Corporativas es ya una realidad» Así lo afirmaba hace unos meses Óscar Mozo, responsable de la red social corporativa Yammer en la división de Office de Microsoft Ibérica. Y aportaba datos concretos: “Más de 200.000 empresas en todo el mundo utilizan Yammer, entre las que se incluye el 85% de las compañías del Fortune 500» Tener una Red Social Corporativa o estar en proceso de implantarla es cada vez más habitual en grandes y medianas empresas. Sigue leyendo

Red Social Corporativa: imprescindible para la innovación.

Hace unos días leía el estudio “Global Human Capital Trends 2014: Engaging the 21st-century workforce” con los resultados de la encuesta realizada por Deloitte a 2.532 directivos de 94 países sobre las tendencias en el campo de la gestión del capital humano en las organizaciones para el 2014. Sigue leyendo

Adiós al e-mail…Llegan las Redes Sociales Corporativas

Cuando en alguna conferencia me preguntan sobre el futuro del uso del correo electrónico y cito algunas conclusiones de estudios como las siguientes: “En 5 años muchas empresas no utilizarán el e-mail” “El e-mail es el lugar donde muere el conocimiento” La audiencia enmudece. Y no es de extrañar, llevamos más de 20 años utilizando el correo electrónico como "la" herramienta de comunicación y de trabajo por excelencia. Un medio totalmente integrado en el entorno empresarial y laboral. Sigue leyendo

Marcas, ¡¡sáltense los procedimientos!!

Marcas, ¡¡sáltense los procedimientos!! Las empresas tienen que aceptar que el cliente va a expresarse, comportarse e interactuar cuándo, dónde y cómo quiera. Y los directivos tienen que hacer algo más que hablar de que el cliente es el centro. Deben tomar una decisión estratégica sobre si, de verdad, quieren centralizarse en el cliente y no es solo “de boquilla” Sigue leyendo

Las 35 mujeres más influyentes de Internet y Nuevas Tecnologías en España.

día internacional mujerCon motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos seleccionado 35 mujeres que de una u otra forma ejercen una influencia positiva en el sector de Internet y las Nuevas Tecnologías.

 

Este listado está enumerado por orden alfabético y no por orden de influencia.

 

 

1. Ana Alfageme. @anaalfageme

Periodista y Responsable de Medios Sociales de EL PAÍS.

http://www.elpais.com

 

 

2.Neus Arqués. @manfatta

Escritora y analista digital.

Fundadora de Manfatta,Comunicación y Marketing Digital.

http://www.neusarques.com/

 

 

3. Mariela Béjar. @MarielaBejar

Economista y periodista.

Responsable del área de Social Media de @eleconomistaes

http://marielabejar.com/

 

 

4.María Benjumea.

Presidenta de Infoempleo.com

«La empresa necesita y debe apostar por el talento»

http://www.linkedin.com/pub/maria-benjumea/1/336/9a0

 

 

5.Ruth Blanch. @ruthblanch

Directora Gerente de Portales Verticales at Vocento.

Nuevas tendencias en los medios y cómo la tecnología está cambiando nuestra vida.

http://www.linkedin.com/pub/ruth-blanch/5/679/b8

 

 

6.Irene Cano. @irenecano

Directora Comercial de Facebook España.

http://www.linkedin.com/in/irenecano

 

 

7.Gaby Castellanos. @gabycastellanos

Fundadora de Netthink Carat (Aegis Group), CEO de SrBurns’s.

Presidenta del Club Interactivo y Social Media Club de España.

http://www.gabycastellanos.com

 

 

8.Koro Castellano.

Directora de Kindle (Amazon) España.

http://www.linkedin.com/pub/koro-castellano/1/265/3a0

 

 

9.Carme Chaparro. @CarmeChaparro

Periodista.
Presentadora y editora de Informativos Telecinco.

http://noticias.es.msn.com/blog/carme-chaparro/portada.aspx… Sigue leyendo

¿Tienen que estar los CEO’s en las Redes Sociales?

Cada vez hay más visión y conciencia sobre cómo los medios sociales están transformando los modelos de comunicación y relación, dentro y fuera de las organizaciones. Y aunque aún queda mucho camino por recorrer, parece que los CEO’s van poco a poco viendo las bondades de su presencia activa en las redes sociales... Sigue leyendo

Cómo optimizar el perfil de tu empresa en Linkedin

LinkedIn, la red social de networking profesional a nivel mundial, con 175 Millones de usuarios, 86 Millones de visitas al mes y con más de 3 Millones de usuarios en España, nos sorprendía recientemente con su nuevo diseño para páginas de empresa. ¿Cómo sacar partido a los nuevos cambios ofrecidos por la red social? Sigue leyendo

Marca personal o el poder de la sinceridad.

El 50% de los responsables de recursos humanos de las empresas españolas encuestados en el Barómetro inesdi 2012 afirmaron que han utilizado las redes sociales para seleccionar su nuevo personal. Las personas que buscan empleo deben entender que el nuevo CV 2.0 es la suma del blog, perfiles sociales, tus opiniones y sobre todo lo que los demás puedan decir de ti. Pero también, cualquier profesional o directivo, de cualquier sector, debe tener en cuenta que su nueva tarjeta de visita es el buscador. Personalmente, cuando conozco o voy a conocer a alguien, lo primero que hago es escribir su nombre en Google, por lo Google no solo es un buscador sino que se ha convertido en un gestor de reputación. ¿No lo crees así? Sigue leyendo

El futuro para captar talento: caso grupo VIPS.

Hoy quiero compartir con orgullo, un proyecto de equipo en el que hemos estado trabajando en los últimos meses y que verá la luz en unas semanas. De equipo porque ha sido la suma del trabajo no sólo de Incipy, como empresa de servicios de estrategia digital, sino del cliente Grupo Vips, que con su visión y apuesta innovadora, lo ha hecho realidad. Sigue leyendo

Recursos Humanos y Redes Sociales. El nuevo Recruitment 2.0

El 91% de los internautas españoles tienen al menos un perfil en redes sociales, lo que significa que todos los rangos de edad y sector están representados y por tanto, pueden ser clientes o potenciales. La evidencia ha llevado a las áreas de negocio y marketing a considerar las redes sociales como nuevos medios para aumentar la visibilidad de la marca, generar una mayor cercanía, relación y comunicación con los clientes y potenciales, compartiendo información y creando comunidad. Sigue leyendo

Cómo atraer el mejor talento a través de las redes sociales

Las empresas empiezan a incorporar las redes sociales en sus estrategias de captación y selección de candidatos, conscientes del gran número de potenciales que se encuentran en ellas. Según los últimos estudios... Sigue leyendo

12 Motivos para no prohibir las Redes Sociales en tu empresa.

El próximo 1 y 2 de junio se celebrará ExpoManagement2011 en Madrid, teniendo la suerte de participar junto a Mireia Ranera @mranera en ExpoManagementCicloConferencias2011 para hablar de: “La Revolución Digital de los Recursos Humanos”. Una de las preguntas que probablemente se planteará a nuestra audiencia, así como a muchos directivos españoles, es si debemos prohibir o no el uso de las redes sociales en nuestra empresa. Sigue leyendo

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