redes sociales

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5 Pasos para reclutar y seleccionar talento en las Redes Sociales

En España, el 49% de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar personal según el estudio realizado por Unique en 2010. Así mismo, el 51% de los españoles dice utilizar las redes sociales para buscar empleo según el estudio realizado en 2011 por Viadeo, y el 64% de los directivos que han participado en el sondeo reconoce que suele consultar el perfil de los candidatos en las redes sociales, antes de la entrevista. Sigue leyendo

Nace Womenalia, el “linkedin” de las mujeres profesionales.

Ha nacido womenalia.com, la red de networking mundial de mujeres profesionales para impulsar la presencia: -de muchas más mujeres en puestos directivos. -de muchas más empresas creadas por emprendedoras. -de muchas más mujeres "auto-empleadas" para mejorar lograr una mayor conciliación familiar y laboral. La influencia económica de la Mujer es revolucionaria. Dominan el consumo y representan la oportunidad de mercado más grande del mundo... Sigue leyendo

Los 25 mejores twitteros de RRHH 2.0 de los que aprendo cada día.

Cuando me inicié en Twitter me dieron 2 buenos consejos: 1.- ¿Qué temas específicos te gustaría escuchar? 2.- ¿De quién te gustaría oírlos? Los temas los tenía claros: Social Media y RRHH 2.0. ¿De quién? Fué mucho más difícil. Conocía a profesionales referentes en el ámbito de los RRHH, la Comunicación y el Marketing Interno, la Gestión de Personas… pero no estaban en Twitter. Sigue leyendo

¿Te apetece trabajar en mi empresa?

Todas las empresas deberíamos hacernos esta pregunta: mi empresa, ¿es apetecible para trabajar? Las estrategias de Employer Branding dirigidas a gestionar la marca para atraer y retener talento, adquieren con las redes sociales un nuevo reto para las empresas y en especial para las áreas de Recursos Humanos. Construir una reputación de “buena marca empleadora” parece complicarse con la presencia y participación de nuestros antiguos y actuales empleados o clientes. Sigue leyendo

25 emprendedores tuiteros de los que aprender.

Lo que yo he aprendido en Twitter, no se puede pagar con dinero. Soy emprendedora desde hace 15 años y participo en 6 proyectos empresariales. Concilio lo mejor que puedo mi vida laboral con la familiar (tengo 3 hijos) y por tanto no tengo mucho tiempo que perder. A veces me preguntan otros directivos, pero ¿para qué sirve Twitter? ... Sigue leyendo

Sin innovación, la empresa no sobrevivirá.

Facebook tiene más de 640 millones de usuarios, unos 2.000 millones de dólares anuales de ingresos y está valorada en más de 65.000 millones de dólares. Pero lo más importante de Facebook es, sin duda, su capacidad innovadora. Tuve la suerte de conocer hace dos semanas a Paul Adams (@padday), responsable de innovación y desarrollo de nuevos productos en Facebook, y me sorprendió ver que su innovación tiene que ver con entender el comportamiento de las personas y no con la tecnología , tiene que ver con entender lo que motiva a las personas a actuar de la manera que lo hacen... Sigue leyendo

Publicidad digital, ¿tenemos que conformarnos sólo con Google?

Tal y como os prometí, os aporto algunas de las ideas y reflexiones extraídas del conjunto de conferencias en el marco de la WEB2.0 Expo 2011- San Francisco. Una de ellas, tiene que ver con las nuevas posibilidades de realizar publicidad online eficaz adicionalmente a la ya consolidada publicidad en buscadores y con el importante papel que las redes sociales, especialmente Facebook y Twitter, están teniendo en los planes de marketing en EE.UU... Sigue leyendo

10 Consejos para Altos Directivos que se inician en Redes Sociales

Es una suerte contar en España con Altos Directivos de relevancia, con una prestigiosa y reconocida carrera profesional, responsables del futuro de importantes empresas. Les admiro por su tesón y valor lidiando, en estos momentos de difícil situación económica, por dirigir y mantener a sus compañías, tomando decisiones drásticas y complicadas. Sin embargo, me resulta paradójico que muchos nieguen aún la evidencia de los cambios que se están produciendo con las Redes Sociales. Las Redes no van a solucionarnos de repente los problemas, pero considero que todo Directivo como líder de una organización debería... Sigue leyendo

Yo confieso: me he dado de baja en Foursquare y Quora

Confieso que me di de alta en Foursquare y Quora por moda. Todo el mundo lo hacía y parecía que fueras tonta si no estabas ahí. Pero, ¿es necesario estar en tantas redes sociales? Sigue leyendo

5 Buenas razones para crear una Red Interna en la empresa.

Cada vez más nuestros empleados encuentran fuera de la organización redes sociales y herramientas colaborativas para compartir y relacionarse con otros profesionales y amigos: Linkedin, Xing, Facebook, Twitter, YouTube (compartir videos), flyker (compartir imágenes), Wikipedia (compartir conocimientos), Blogs (compartir ideas)… ¿Por qué no ofrecemos internamente canales similares? ¿Los medios que tenemos actualmente consiguen que los empleados se relacionen y compartan? Sigue leyendo

¿Cuáles son las mujeres más influyentes de internet/nuevas tecnologías en España?

Hemos deseado reunir a las mujeres que de una u otra forma destacan por su trayectoria e influencia en el sector de Internet y Nuevas Tecnologías. En general, un post dedicado a todas las mujeres emprendedoras y trabajadoras de España, en el Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo

8 reflexiones de Mujeres Consejeras en el día 8 de marzo

Aprovechando que el Día Internacional de la Mujer se celebra, hoy, 8 de marzo -según Wikipedia, en este día se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona- he querido compartir algunas de mis reflexiones personales intentando aportar “UNA MIRADA EN FEMENINO” del entorno actual que nos rodea. Sigue leyendo

¡Seamos padres 2.0! Y nos acercará más a nuestros hijos…

Estoy convencida de que, si nosotros queremos, Internet y las nuevas tecnologías nos acercan a nuestros hijos. Ellos son nativos de internet, su manera de comunicarse es el chat (ya sea del Facebook, de la BB, del Messenger...), Nosotros, como adultos y maduros que somos, tenemos que tener la flexibilidad y la inteligencia de adaptarnos si lo que queremos es tener una buena comunicación con ellos. Sigue leyendo

Redes Sociales para empleados: 10 lecciones aprendidas.

Me gustaría compartir con todos algunas experiencias y lecciones aprendidas ayudando a organizaciones en el lanzamiento e implantación de Redes Sociales Internas para los empleados. Sin antes plantear: ¿Para qué sirven las redes sociales corporativas? - Potencian el networking y la colaboración entre empleados a través de unidades y equipos geográficamente dispersos. - Permiten que fluya y se comparta el conocimiento con mayor rapidez y eficiencia. - Crean valor en la organización y mejoran los resultados de negocio. Sigue leyendo
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