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Cómo liderar en la era digital

La clave de la transformación digital es el liderazgo. La organización se debe transformarse de arriba a abajo. La dirección y el comité ejecutivo deben liderar este proceso, especialmente para vencer los frenos por parte de las personas y la cultura, por desconocimiento, desconfianza o temor al cambio. Y un claro liderazgo del CEO, sin CEO no hay transformación digital. Sigue leyendo

¿Qué necesita una mujer para llegar muy arriba en su vida profesional?

En este artículo voy a tratar de ser muy práctica y quizás diga cosas políticamente incorrectas pero mi ánimo es pasar de la teoría a la práctica, de las musas al teatro y explicar mi punto de vista sobre cómo llegar lejos en tu carrera profesional si eres mujer. Sigue leyendo

Las 7 cualidades del líder del siglo XXI

Pueden transformarse, y se transformarán la industria, los sectores económicos, la sociedad… el mundo entero, pero el liderazgo seguirá marcando la diferencia de las organizaciones exitosas del futuro. Sigue leyendo

Mi particular homenaje a José Manuel Lara

La pasada semana fue muy triste para mí, nos dejaba José Manuel Lara. Él fue mi jefe e inspiración durante más de 10 años de mi vida profesional en el Grupo Planeta. Y aunque los últimos años he estado alejada del grupo tengo la necesidad de rendir mi pequeño homenaje a un impresionante empresario que llevaba en su ADN la innovación. Sigue leyendo

Los mejores consejos para conseguir tus sueños

Hace unos días asistí a una sesión de Jordi Vila Porta (gracias a LLuís Serra, nuestro director de ecommerce en Inesdi al que le agradezco su insistencia) que nos compartió: "Todos los éxitos empiezan con un sueño". Gran razón. Sinceramente, me considero una persona de éxito porque, aunque he tenido dificultades en el camino, he cumplido mis sueños. Y hoy quiero compartir con vosotros algunos de ellos pero sobre todo los consejos que me han animado a alcanzarlos. Y curiosamente mis sueños tienen en común el día de hoy, la verbena de Sant Joan. Sigue leyendo

¿Tienen que estar los CEO’s en las Redes Sociales?

Cada vez hay más visión y conciencia sobre cómo los medios sociales están transformando los modelos de comunicación y relación, dentro y fuera de las organizaciones. Y aunque aún queda mucho camino por recorrer, parece que los CEO’s van poco a poco viendo las bondades de su presencia activa en las redes sociales... Sigue leyendo

Sin innovación, la empresa no sobrevivirá.

Facebook tiene más de 640 millones de usuarios, unos 2.000 millones de dólares anuales de ingresos y está valorada en más de 65.000 millones de dólares. Pero lo más importante de Facebook es, sin duda, su capacidad innovadora. Tuve la suerte de conocer hace dos semanas a Paul Adams (@padday), responsable de innovación y desarrollo de nuevos productos en Facebook, y me sorprendió ver que su innovación tiene que ver con entender el comportamiento de las personas y no con la tecnología , tiene que ver con entender lo que motiva a las personas a actuar de la manera que lo hacen... Sigue leyendo

¿Liderazgo Femenino o Liderazgo Masculino?

El mercado demanda nuevas formas de liderazgo. Actualmente los Fondos de Inversión sólo apuestan por empresas que consideren a las mujeres en sus Consejos de Administración. Sigue leyendo

Creatividad, cualidad más importante en un CEO

Fotolia_4445856_XS Me ha llamado mucho la atención que, según el informe “Cómo sacarle provecho a la complejidad” presentado por IBM, la cualidad más importante de un CEO a día de hoy sea la Creatividad. 

El estudio, basado en entrevistas personales a 1.500 CEOs de más de 60 países y 33 sectores empresariales, expone: “La Creatividad es la cualidad de liderazgo más importante de acuerdo con los CEOs” 

Los líderes creativos esperan realizar cambios más profundos en el modelo de negocio para materializar sus estrategias. 

Para tener éxito, toman más riesgos calculados, descubren nuevas ideas e innovan constantemente la manera en que lideran y se comunican. 

Los líderes creativos invitan a la innovación, alientan a otros a dejar de lado enfoques desactualizados y corren riesgos equilibrados. 

Mantienen una actitud abierta y son ingeniosos a la hora de ampliar sus estilos de comunicación y gestión, en especial, a la hora de relacionarse con una nueva generación de empleados, socios y clientes. 

Sin embargo, el miedo al cambio y a la evolución, es la carcoma de muchos líderes actuales. La revolución que está causando la Economía Digital, hace que muchos líderes estén paralizados.  

De hecho, me resulta muy curioso la opinión de los CEOs… Sigue leyendo

¿MIEDO A LA WEB SOCIAL 2.0 ?

Las redes sociales están aquí para quedarse.Las redes sociales han llegado y no podemos rechazarlas, ni ignorarlas. El correo electrónico, Internet, los móviles… no fueron una moda. Supimos aprovechar su gran potencial y los beneficios que nos han aportado, en todas las áreas de la empresa, son indiscutibles. Sigue leyendo

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