economía

Nuevos modelos de negocio en la economía digital

Internet, las tecnologías disruptivas y la nueva economía digital han impactado en toda nuestra sociedad, transformando instituciones, ciudades, la educación, la medicina, el transporte, el sistema financiero, el trabajo, la democracia, la seguridad… , es lo que llamamos la era de la inteligencia conectada. Y por supuesto, están transformando los modelos de negocio de la mayor parte de los sectores empresariales. Sigue leyendo

Tomemos las riendas de nuestro futuro. ¡Atrevámonos a soñar!

Vivimos en unos momentos de incertidumbre, con un escenario económico de noticias en blanco y negro que parece no tener fin. Y ahora, cuando la seguridad se tambalea, se nos hace cada vez más difícil atrevernos a soñar en grande, agudizar nuestro ingenio, reinventar lo aprendido, innovar y creer más que nunca en la posibilidad de hacer realidad nuestros sueños. Nos persigue y arrastra la falta de optimismo, hemos perdido las ganas de crear, de crecer, de creer en nuestro talento y de aportar, entre todos, lo que cada uno de nosotros quiere y puede ofrecer. Sigue leyendo

Mis 12 deseos profesionales para 2012

Mis 12 deseos profesionales para 2012 1. Que el nuevo Gobierno elabore un Ley de emprendedores que anime a invertir y a crear empresas en España y que triplique el número de empresas creadas para 2012. Es decir, me gustaría pasar de 75.000 empresas creadas en 2011 a 225.000 en 2012. 2. Que a través de la creación de estas empresas, seamos capaces de crear 500.000 puestos de trabajo nuevos en 2012... Sigue leyendo

Pon un emprendedor en tu vida.

Todos estamos de acuerdo en que la principal solución a la crisis en España pasa por fomentar nuevas ideas ya sea en empresas nuevas o ya existentes, que necesiten gente para llevarlas a cabo y así fomentar el empleo. La revolución de la economía digital, como dice @rcarpintier, está suponiendo dos cosas... Sigue leyendo

Los 27 empresarios de Internet más influyentes de España. Y sumando…

Estos días he estado leyendo rankings que han publicado El Mundo (http://ow.ly/3IF9L) y El Economista (http://ow.ly/3IAPM) sobre los españoles más influyentes de internet. Son personas muy conocidas e influyentes, pero yo me preguntaba: ¿Influyentes para qué? Sigue leyendo

RRHH 2.0, un camino para tener empleados y clientes felices.

Basar la cultura corporativa en una clara estrategia de recursos humanos 2.0 ha sido la clave del éxito para Zappos.En definitiva descubrí como Zappos, aplicando valores 2.0 a su organización, estaba consiguiendo unos resultados espectaculares. Desde su fundación , en 1999, han ido incrementado su facturación a un ritmo del 100% anual, alcanzando en 2008 más de 1.000 mill$, hasta ser comprada por Amazon en 2009 por 1,2 bill$... y siguen creciendo. “People may not remember exactly what you did or what you said, but they will always remember how you made them feel” Un reto como profesionales 2.0 ¿no lo creéis así? Sigue leyendo

Creatividad, cualidad más importante en un CEO

Fotolia_4445856_XS Me ha llamado mucho la atención que, según el informe “Cómo sacarle provecho a la complejidad” presentado por IBM, la cualidad más importante de un CEO a día de hoy sea la Creatividad. 

El estudio, basado en entrevistas personales a 1.500 CEOs de más de 60 países y 33 sectores empresariales, expone: “La Creatividad es la cualidad de liderazgo más importante de acuerdo con los CEOs” 

Los líderes creativos esperan realizar cambios más profundos en el modelo de negocio para materializar sus estrategias. 

Para tener éxito, toman más riesgos calculados, descubren nuevas ideas e innovan constantemente la manera en que lideran y se comunican. 

Los líderes creativos invitan a la innovación, alientan a otros a dejar de lado enfoques desactualizados y corren riesgos equilibrados. 

Mantienen una actitud abierta y son ingeniosos a la hora de ampliar sus estilos de comunicación y gestión, en especial, a la hora de relacionarse con una nueva generación de empleados, socios y clientes. 

Sin embargo, el miedo al cambio y a la evolución, es la carcoma de muchos líderes actuales. La revolución que está causando la Economía Digital, hace que muchos líderes estén paralizados.  

De hecho, me resulta muy curioso la opinión de los CEOs… Sigue leyendo

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