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Las 20 ventajas para una gran multinacional de fichar a un emprendedor para su Consejo

El otro día me sucedió algo inesperado: sin yo buscarlo, me llamó un Headhunter para entrevistarme como posible candidata a ser Consejera independiente de un Consejo de Administración de una gran empresa.

 

A mí lo que me gusta es emprender y me encanta mi trabajo como CEO de bebedeparis.com y Presidenta de Womenalia. Mi dedicación es total a mis proyectos pero me picó la curiosidad y fui a la entrevista. Un puesto de Consejera en una gran multinacional puede suponer una dedicación de 2 o 3 días al mes y quería explorar ese mundo en el que no tenía experiencia.

 

Al final, eligieron a otro candidato (casi mejor porque la verdad es que no me sobra tiempo). La explicación que me dieron es que no me habían elegido “porque no tenía experiencia en grandes empresas multinacionales” y el candidato finalmente elegido, sí.

 

No sé si será el verdadero motivo o no de que no me escogieran, pero entonces me pregunté: si conocían mi curriculum como emprendedora ¿por qué me llamaron entonces? Y lancé la pregunta en Linkedin ¿creéis que un emprendedor de muchos años de experiencia puede aportar algo a una multinacional? ¿Qué puede aportar?

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50 Empresarias y Directivas twitteras a las que hay que seguir en España

Hoy publico por primera vez mi lista de mujeres Empresarias y mujeres Directivas a las que hay que seguir "sí o sí" en España en Twitter. Tienen en común que son mujeres muy buenas profesionales, interesantes, inteligentes, les preocupa la actualidad, la globalidad, la economía, las tendencias y tienen mucho sentido común. Sigue leyendo

Womenalia amplia capital por 750.000 $ para su desarrollo internacional

Womenalia, la red social para mujeres profesionales, ha acometido una ampliación de capital de 750.000 dólares procedente de inversores estratégicos, con el fin de desarrollar un ambicioso proyecto de expansión internacional, captación de talento e inversión tecnológica, cuyo objetivo es posicionar a la compañía en 16 países en los próximos tres años. Sigue leyendo

Los 12 activos que aportan las mujeres en los negocios

Gandhi dijo: "Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo" Si queremos que haya más mujeres que lleguen a puestos directivos y emprendedoras, tenemos que ser nosotras mismas las que “seamos lo que queremos que el mundo sea” Inspirada por un post que leí de Shannon Reece, me decidí a preguntar en Twitter: ¿Cuáles son los mejores activos que aportan las mujeres a las empresas? Sigue leyendo

10 Consejos para Altos Directivos que se inician en Redes Sociales

Es una suerte contar en España con Altos Directivos de relevancia, con una prestigiosa y reconocida carrera profesional, responsables del futuro de importantes empresas. Les admiro por su tesón y valor lidiando, en estos momentos de difícil situación económica, por dirigir y mantener a sus compañías, tomando decisiones drásticas y complicadas. Sin embargo, me resulta paradójico que muchos nieguen aún la evidencia de los cambios que se están produciendo con las Redes Sociales. Las Redes no van a solucionarnos de repente los problemas, pero considero que todo Directivo como líder de una organización debería... Sigue leyendo

¿Cuáles son las mujeres más influyentes de internet/nuevas tecnologías en España?

Hemos deseado reunir a las mujeres que de una u otra forma destacan por su trayectoria e influencia en el sector de Internet y Nuevas Tecnologías. En general, un post dedicado a todas las mujeres emprendedoras y trabajadoras de España, en el Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo

Redes Sociales para empleados: 10 lecciones aprendidas.

Me gustaría compartir con todos algunas experiencias y lecciones aprendidas ayudando a organizaciones en el lanzamiento e implantación de Redes Sociales Internas para los empleados. Sin antes plantear: ¿Para qué sirven las redes sociales corporativas? - Potencian el networking y la colaboración entre empleados a través de unidades y equipos geográficamente dispersos. - Permiten que fluya y se comparta el conocimiento con mayor rapidez y eficiencia. - Crean valor en la organización y mejoran los resultados de negocio. Sigue leyendo

¿Quieres ser CEO? Las 12 normas de las que nadie habla…

Hay centenares de libros y artículos que hablan de cómo debe ser un nuevo líder en las empresas, más humano, más dialogante, que concilie con su vida familiar, etc...Mucha teoría y poca práctica. Leyendo el libro “Unwritten rules" de Lynn Harris me he dado cuenta de que hay una serie de normas no escritas, y de las que nadie habla. Rigen en todas las grandes empresas del mundo... Sigue leyendo

Retrato del poder empresarial. ¿Dónde están las directivas?

El pasado fin de semana, El País Semanal publicó un reportaje en el que aparecían los miembros que componen la cúpula directiva de diez de las grandes corporaciones empresariales españolas, líderes en sus sectores. He de reconocer que me produjo una desagradable sensación, pues la participación femenina en este primer nivel ejecutivo es prácticamente simbólica. Sigue leyendo

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