Redes Sociales

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50 Empresarias y Directivas twitteras a las que hay que seguir en España

Hoy publico por primera vez mi lista de mujeres Empresarias y mujeres Directivas a las que hay que seguir "sí o sí" en España en Twitter. Tienen en común que son mujeres muy buenas profesionales, interesantes, inteligentes, les preocupa la actualidad, la globalidad, la economía, las tendencias y tienen mucho sentido común. Sigue leyendo

2017: ¡el año de las redes sociales corporativas!

La transformación digital parece ser la palabra de moda, la que todo el mundo incluye en sus documentos estratégicos, la palabra coletilla para todo y la que también cada uno define a su manera. Pero a pesar de ello, la parte positiva es que “por fin” hay conciencia de que el impacto digital afecta al negocio, pero también a la organización, a la cultura y a las personas, y que requiere un proceso de reorientación de toda la empresa. Sigue leyendo

Redes Sociales Corporativas: casos de éxito

Implementar una red social corporativa supone un reto de adopción y gestión del cambio en la cultura de trabajo. Por lo que es clave abordar el proyecto con un plan de acción, impulsión y dinamización que traslade internamente la mentalidad digital, y consiga las ventajas asociadas a estas herramientas. Sigue leyendo

Claves para la transformación digital de una empresa

Más de 150 profesionales asistieron al evento "Talento y empresa en la era digital" #adigitaltalento, organizado en Madrid por Adigital, Asociación Española de la Economía Digital. Un evento que congregó -como pocos consiguen-, a áreas muy diversas: desde directivos de Marketing, Negocio, Ventas… a directivos de RRHH, Comunicación Interna, IT e Innovación. Sigue leyendo

Employer Branding, 4 casos prácticos

Hablar de cómo innovar en Employer Branding en el BBVA Innovation Center, que inspira y contagia innovación, me llenó de emoción. Hacerlo en compañía de su Innovation Events & Activities Manager, Ignacio Villoch, experto en innovación y autor de “La aventura de Diana” (una excelente novela de innovación y emprendimiento), fue un verdadero lujo. Sigue leyendo

Red Social Corporativa: ¿Cómo elegir la mejor plataforma?

Soy una firme defensora de las Redes Sociales Corporativas como palancas de cambio, innovación y trabajo en red. Y me alegra ver como muchas organizaciones han pasado del escepticismo a la urgencia, y están apostando por ellas. No hay duda de su efectividad: son espacios seguros y privados de trabajo que mejoran la productividad (hasta un 25% según Gartner), potencian la colaboración, el compartir el conocimiento y la comunicación interna. Sin embargo, percibo que ahora el freno reside en la incertidumbre sobre qué plataforma tecnológica elegir Sigue leyendo

¿Las ideas dan miedo en las empresas? Caso General Electric

Hace unos días, gracias a un tweet de @Javier_Remon, descubría un vídeo de General Electric (GE) “Ideas are scary” (Las ideas dan miedo), que me pareció altamente ingenioso y creativo... Sigue leyendo

Red Social Corporativa: 6 errores a evitar

«El uso de Redes Sociales Corporativas es ya una realidad» Así lo afirmaba hace unos meses Óscar Mozo, responsable de la red social corporativa Yammer en la división de Office de Microsoft Ibérica. Y aportaba datos concretos: “Más de 200.000 empresas en todo el mundo utilizan Yammer, entre las que se incluye el 85% de las compañías del Fortune 500» Tener una Red Social Corporativa o estar en proceso de implantarla es cada vez más habitual en grandes y medianas empresas. Sigue leyendo

Adiós a las ofertas de empleo… llegan las redes de talento.

Hace unos días el “Wall Street Journal”, el “Washington Post” y muchos blogs de Recursos Humanos americanos, se hacían eco de la nueva iniciativa para captar talento de la empresa Zappos. Zappos, líder mundial en venta de zapatos on-line y comprada en el 2.009 por Amazon, siempre se ha caracterizado por su cultura abierta y filosofía hacia el cliente. Joana Sánchez nos contaba como quedó impresionada al visitarla en las Vegas hace cuatro años... Sigue leyendo

Red Social Corporativa: imprescindible para la innovación.

Hace unos días leía el estudio “Global Human Capital Trends 2014: Engaging the 21st-century workforce” con los resultados de la encuesta realizada por Deloitte a 2.532 directivos de 94 países sobre las tendencias en el campo de la gestión del capital humano en las organizaciones para el 2014. Sigue leyendo

Cómo cargarse la reputación de una marca por ahorrarse 200 Euros.

Fuente: Neuroespacio

Fuente: Neuroespacio

No soporto las injusticias, y por eso creo que hay casos que deben conocerse para saber cómo son realmente las empresas y cuáles son sus valores esenciales.

 

Adoro a mi amiga Cuca. Es una de las personas que me ha dado más lecciones en mi vida de cómo ha de ser un ser humano.

 

Cuca tiene esclerosis múltiple. La conocí hace años cuando la enfermedad no se le notaba, aunque ella sabe que la tiene desde muy jovencita.

 

Nunca he conocido una mujer tan animosa, tan buena persona, tan cariñosa con los demás y con ese sentido del humor fino que tienen las personas que saben reírse de sí mismas.

 

En definitiva, la quiero y la admiro profundamente.

 

Estos últimos años la enfermedad ha ido avanzando y poco a poco ella ha tenido que hacer frente a una movilidad cada vez más reducida que le impide hacer vida normal.

 

Los dos últimos años va siempre en una especie de motoreta (como una silla de ruedas, pero parecida a una moto de tres ruedas) para enfermos que ya no pueden caminar.

 

Y así se desplaza despacito por el interior de los… Sigue leyendo

Las nuevas fórmulas de Employer Branding.

Está claro que trabajar el Employer Branding para “retener el talento” (comprometiendo a los equipos) y “atraer el talento” (enamorando y convenciendo a los mejores), será clave para aquellas organizaciones que quieran ser más competitivas y rentables en un entorno cada vez más exigente y cambiante… Sigue leyendo

Adiós al e-mail…Llegan las Redes Sociales Corporativas

Cuando en alguna conferencia me preguntan sobre el futuro del uso del correo electrónico y cito algunas conclusiones de estudios como las siguientes: “En 5 años muchas empresas no utilizarán el e-mail” “El e-mail es el lugar donde muere el conocimiento” La audiencia enmudece. Y no es de extrañar, llevamos más de 20 años utilizando el correo electrónico como "la" herramienta de comunicación y de trabajo por excelencia. Un medio totalmente integrado en el entorno empresarial y laboral. Sigue leyendo

Marcas, ¡¡sáltense los procedimientos!!

Marcas, ¡¡sáltense los procedimientos!! Las empresas tienen que aceptar que el cliente va a expresarse, comportarse e interactuar cuándo, dónde y cómo quiera. Y los directivos tienen que hacer algo más que hablar de que el cliente es el centro. Deben tomar una decisión estratégica sobre si, de verdad, quieren centralizarse en el cliente y no es solo “de boquilla” Sigue leyendo

Grupo Vips, caso práctico 2.0 de atracción de talento.

Hace algunos meses os desvelaba la apuesta de Grupo Vips por el entorno on-line, y la web 2.0 con su innovador proyecto para atraer potenciales candidatos y afianzar su marca como empleador. Una iniciativa impulsada desde la Dirección Corporativa de RR.HH, de la mano de su Director, Fernando del Valle, dentro de un profundo y ambicioso plan de transformación estratégica del modelo de gestión de personas. Sigue leyendo
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