Archivo de la categoría ‘Mujeres Consejeras’

1. Que el nuevo Gobierno elabore un Ley de emprendedores que anime a invertir y a crear empresas en España y que triplique el número de empresas creadas para 2012. Es decir, me gustaría pasar de 75.000 empresas creadas en 2011 a 225.000 en 2012.

 

2. Que a través de la creación de estas empresas, seamos capaces de crear 500.000 puestos de trabajo nuevos en 2012.

 

3. Que el nuevo Gobierno realice una reforma laboral que permita el empleo flexible y nos quite el miedo a contratar a todos los empresarios y emprendedores.

 

4. Que internet llegue a una penetración en España del 80% de la población. Y pase del 69%, en 2011, al 80% en 2012. Y ello se consiga gracias a unas tarifas planas de conexión a internet cada vez más competitivas con mayor banda ancha.

 

5. Que se introduzca una asignatura obligatoria, que se llame “Empresa”, en los futuros 3 años de bachillerato y que consiga encender la llama del “emprendimiento” en muchos de nuestros adolescentes.

 

6. Que el 70% de las pymes españolas se den cuenta de la importancia de la economía digital para su desarrollo, creando nuevas webs y plataformas aprovechando las herramientas 2.0 y las redes sociales.

 

7. Que consigamos, de verdad, una educación bilingue (español-inglés para nuestros jóvenes) y que den las películas en versión original en la televisión.

 

8. Que los directivos y políticos españoles se den cuenta de esta gran revolución digital que está viviendo la sociedad y que realicen una inmersión de verdad, transformando sus empresas y la admisnitraciones públicas para aprovecharse de las ventajas de la economía digital y las haga: escalables, globales, flexibles…y sobre todo que escuchen a los clientes y a los ciudadanos.

 

9. Que los directivos y dueños de empresas españolas se den cuenta de las grandes ventajas de tener más mujeres directivas y consejeras en sus empresas y apuesten, de verdad, por ellas.

 

10. Que haya muchas más mujeres españolas que se lancen a emprender y que tengan la valentía y el orgullo de sacar adelante su proyecto empresarial. Y que pasemos de un 5% de empresas creadas por mujeres a un 25%.

 

11. Que a partir de mayo notemos los efectos beneficiosos de las duras medidas que se hayan tomado en el primer trimestre y poco a poco empiecen a mejorar las cosas: empleo, consumo, ventas, crédito a pymes y familias, confianza internacional en España, etc…

 

12. Que la primera pregunta, cuando te van a hacer un arreglillo en casa, deje de ser ¿con IVA o sin IVA? y se logre controlar el fraude fiscal/laboral que hay en España y se recuperen por esta vía los 77.000 millones de euros que parece que supone. Es decir, ¡¡que paguemos todos!!

 

Elena Gómez del Pozuelo

Womenalia, la red social para mujeres profesionales, ha acometido una ampliación de capital de 750.000 dólares procedente de inversores estratégicos, con el fin de desarrollar un ambicioso proyecto de expansión internacional, captación de talento e inversión tecnológica, cuyo objetivo es posicionar a la compañía en 16 países en los próximos tres años.

La empresa, que ha sido calificada por algunos como el “linkedin” para mujeres, es una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que impulsa la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad, que ayuda a las emprendedoras a crear empresas y cuyo fin es facilitar la verdadera conciliación para ayudar en la creación de empresas y proyectos (generación de auto-empleo)

Tan sólo tres meses después de su lanzamiento, esta red profesional cuenta con más de 25.000 miembros registrados, con una previsión de alcanzar los 60.000 al finalizar el año. Con esta ampliación de capital, Womenalia avanza en su proceso de consolidación como la compañía de referencia en el sector e inicia su expansión internacional.

María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, asegura que “la entrada de esta inversión va a fortalecer nuestro posicionamiento como líder en contenido especializado y enfocado 100% a la mujer profesional. La mujer es un factor clave para empujar a España a salir de la crisis. Y, sin duda, esta inversión supone un gran paso para la estrategia de Womenalia suponiendo un gran impulso para nuestra expansión en los mercados estadounidense, latinoamericano y europeo.”

Consejo de Administración

El Consejo de Administración de Womenalia está constituido por los fundadores del proyecto, reconocidas figuras con gran trayectoria en el mundo digital: María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia; Elena Gómez del Pozuelo, Presidenta de Adigital (Asociación Española de la Economía Digital); Juan José Azcárate, CEO de CCC; y Concha Mayoral, CEO de Ventus Consulting.

Asimismo, forman parte del Consejo de Administración otros tres socios inversores que representan a los accionistas minoritarios. Son: Macarena Gutiérrez, Directora General Financiera de Atlantic Copper; Núria Vilanova, Owner y CEO de Inforpress; y Jorge Mata, Miembro del Consejo de Gowex, Presidente en FDI Internet & Mobile y Presidente y CEO en Shiver Technologies.

 

 

El Consejo Asesor: experiencia y profesionalidad para cada línea de negocio

Además, Womenalia cuenta con la inestimable ayuda de un Consejo Asesor compuesto por profesionales de máximo nivel con una destacada trayectoria profesional en nuestro país. Cada uno de ellos contribuye al desarrollo correcto de cada línea de negocio en la que pueda aportar su expertise y know-how, cediendo parte de su tiempo a este proyecto, que nació hace menos de un año.

Este Consejo Asesor está compuesto por:

•Marcos de Quinto, Presidente de la División Ibérica de THE COCA-COLA COMPANY y Presidente de ECOEMBES (Ecoembalajes de España, S.A.)

•Ana María Llopis, Consejera en Día Hard Discount Stores, Consejera en Société General y Fundadora y CEO en ideas4all

•Carina Szpilka, CEO de ING

•Elisabeth Trallero, Directora en Congost Plástic

•Joana Sánchez, Presidenta Ejecutiva de Incipy, Presidenta ejecutiva de Search Media, Vicepresidenta de Inesdi y Vicepresidenta de Adigital

•Juan Pablo Giménez Roselló, Partner at Sherwood Venture Capital

•Ana Muñoz, Socia y Fundadora de Megamcapital (Venture Capital & Private Equity)

•Mireia Ranera, Socia y Directora de Digital Human Capital en Incipy y Socia y Directora Académica en Inesdi

•Nuria Chinchilla, Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia en IESE Business School y Profesora del IESE Business School

•Natalia Gómez del Pozuelo, Escritora, Consultora en Dirección de Proyectos y Comunicación, Profesora MBA de ICADE y Universidad Antonio de Nebrija

•Immaculada Simó Gonzalez, CEO de Gonsi

•Marina Specht, Consejera Delegada MRM Worldwide Spain y Directora Regional MRM Worldwide EMEA

Este grupo de expertos, procedentes de muy diversos sectores de la sociedad, aportarán su visión, su capacidad de gestión y su experiencia para ayudar y aconsejar a otros miembros de la comunidad de Womenalia en el impulso de sus negocios, en la orientación de sus proyectos, y en la solución de dudas dentro de su actividad laboral.

Acerca de Womenalia.com

Womenalia.com tiene como misión crear una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa compuesta que integra red social, portal de contenidos y herramientas. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente. Ya somos más de 25.000 en la plataforma con una previsión para este 2011 de ser 70.000.

Womenalia fomenta la interacción entre las usuarias, su visibilidad en Internet y facilita el incremento de la red de contactos. Las herramientas que ofrece persiguen ayudar al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales y ofrece la posibilidad a las usuarias de acceder a secciones profesionales: comunidad, noticias, foros, grupos, eventos, blogs, documentación, contactos, formación.

Uno de los principales valores añadidos de Womenalia.com es el selecto grupo de altas directivas y CEO’s que, de manera desinteresada, ponen su experiencia a disposición de todos los usuarios.

Womenalia es la transformación de un proyecto previo: dirigirenfemenino.com, promovido en 2009 por la Fundación Juan Morera Vilella, a través de la concesión de un Plan Avanza, y sin el cuál, hoy la empresa no podría haber existido.

Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.

Gandhi dijo: “Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo”

Si creemos que es bueno para la sociedad que haya más mujeres en puestos directivos y emprendedoras, tenemos que ser nosotras mismas las que “seamos lo que queremos que el mundo sea”

Inspirada por un post que leí de Shannon Reece, http://ow.ly/7iZuJ, me decidí a preguntar en Twitter: ¿Cuáles son los mejores activos que aportan las mujeres a las empresas?

He resumido aquí 12 características fundamentales que aportan las mujeres a las empresas donde trabajan:

1. Son “multitareas y prácticas”. Tienen visión en 3D y rapidez en la resolución de problemas.

2. Son colaboradoras y trabajan bien en equipo y no suelen tener actitudes dominantes.

3. Tienen intuición, instinto, visión y creatividad.

4. Son constructoras de relaciones con los clientes. Tienen la habilidad innata de hacer sentir bien a los clientes y ganar su confianza.

5. Son empáticas y asertivas a las emociones. Saben ponerse en el sitio del otro.

6. Transmiten gran energía, ilusión y pasión en el trabajo.

7. Son firmes y resistentes. Toman decisiones y las mantienen con amabilidad.

8. Son equilibradas acostumbradas a llevar varias responsabilidades a la vez, necesitan tener mucho equilibrio para poder llegar a todo.

9. Son generosas con la información, con su tiempo y sus recursos. Les cuesta menos compartir. Por eso son muy buenas en redes sociales.

10. Son comprometidas, autoexigentes y detallistas.

11. Ponen cabeza, sensatez y sentido común.

12. Son perseverantes, constantes y organizadas.

Según el Estudio realizado por Womenalia sobre las mujeres profesionales en el siglo XXI, el 80% del poder de decisión de compra lo tiene, en nuestra sociedad, la mujer.

Con todas estas características y aptitudes, sumadas a la gran formación adquirida, ¿por qué no contratamos a más mujeres para cargos de responsabilidad o de dirección en las empresas?

 

Gracias a todos los tuiteros que habéis colaborado con vuestra opinión en la elaboración de este post:

• @IsabelGalan Responsable de Marketing, Coaching y Creación de Empresas en IDDECO. http://es.linkedin.com/in/galanisabel

• @I_suarez Profesora e investigadora de la Universdad de Vigo. http://es.linkedin.com/in/isabelsuarezcastano

• @PaulaGortega Ejecutiva de cuentas en Storm (Digital Life) http://www.linkedin.com/pub/paula-garc%C3%ADa-ortega/23/104/361

• @eormaechea Jefa de Estrategias de Comunicación y Contenidos 2.0 en Telefónica. http://es.linkedin.com/pub/elena-ormaechea-alegre/b/b7a/a11

• @bettergoforit VP Product & Brand en NH Hoteles. http://es.linkedin.com/in/elenaalti

• @soniaromero_ Directora de Plataformas&Publicaciones de Grupo Inforpress. http://es.linkedin.com/pub/sonia-romero/1b/832/37b

• @CLMANCHAS Emprendedor

• @movGenero Fundadora de http://www.movimientosdegenero.com/

• @BlogdeMadre Cofundadora de Juegaterapia y escritora/editora “Blog de Madre”. http://es.linkedin.com/in/evaqm

• @Daniel_Brand Branding

• @elenaarrieta Redactora de empresas TIC en Expansión. http://es.linkedin.com/in/elenaarrieta

• @CynthiaGE Economista

• @Amaliadelriol Directora de la Revista Mercados de frutas y hortalizas. http://es.linkedin.com/pub/amalia-del-rio-lameyer/18/6b3/742

• @Koikille Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional, Psicoterapeuta, Investigadora en temas de Liderazgo y Género. http://mx.linkedin.com/pub/cecilia-cervantes-silva/24/432/823

• @guillerminabas Periodista

• @juanjoazcarate CEO en CCC, VP Adigital, Consejero: Instituto Americano, Womenalia, Gestión de Medios Zenith Optimedia, Incipy, Inesdi. http://es.linkedin.com/in/juanjoazcarate

• @Isabelbenito Consultora

• @ejoana Presidenta ejecutiva íncipy y searchmedia. Vicepresidenta inesdi y adigital. Emprendedora/inversora Internet Business. http://es.linkedin.com/in/joanasanchez

• @AAHerrero Ingeniera Industrial en U&Law. http://es.linkedin.com/in/almudenaalonso

• @mranera Socia y Directora de RRHH 2.0 en Íncipy y de Innovación Académica en Inesdi. Co-Founder womenalia.com http://es.linkedin.com/in/mireiaranera

• @marthamarquez Directora en México Profesional. http://mx.linkedin.com/in/marthamarquez

• @fuenferrada Director de Martín Martín

• @josemariap Sector Comercio. http://es.linkedin.com/pub/jose-maria-parra/20/8b1/131

• @juanjguemes Chairman IE International Centre For Entrepreneurship en IE BUSINESS SCHOOL http://es.linkedin.com/pub/juan-jos%C3%A9-g%C3%BCemes/20/7b5/987

• @NanyBo

•@juanmacias Presidente Asociación Española de Expertos en Comercio Electrónico. http://es.linkedin.com/pub/juan-maria-macias-vela/3/ba6/254

• @trinamilan Social Media Consultant en Elogia. http://es.linkedin.com/in/trinamilan

• @ricardo_lop Aceros de Hispania. http://www.linkedin.com/pub/ricardo-lop-moliner/22/735/75

• @caroflorlatina Sponsorship Consultant y Marketing Deportivo.

• @iskiam Director Creativo y Emprendedor. http://es.linkedin.com/in/iskiam

• @CECIPUENGOMEZ

• @ignaciocl Psychologist and Social Content Manager http://cl.linkedin.com/in/ignaciojaramillo

• @Babi_Vazquez Directora Ejecutiva en Com-à-Porter. http://es.linkedin.com/in/barbaravazquez

• @jlcasal Emprendedor y Socio de +Valor. http://es.linkedin.com/in/jlcasal

Elena Gómez del Pozuelo