Archivo de la categoría ‘Mujeres Consejeras’

 

 

En estos días de hacer balance del año transcurrido, de recordar todo lo que hemos vivido, de predecir tendencias para el próximo año, de propósitos personales y profesionales, de trasladar nuestros mejores deseos a los que nos rodean… recordaba mi Carta 2.0 a los Reyes Magos del año pasado.

Y como una niña pequeña me abordaba la curiosidad de ver si los Reyes se habían portado bien conmigo.

Hace un año les pedí:

• Más concienciación y apertura de los Altos Directivos y Líderes empresariales y públicos hacia las redes sociales.

• Contagio de los valores 2.0, con empresas más transparentes y participativas.

• Más formación 2.0.

• Más apoyo y financiación a empresas y emprendedores.

• Más protección de la neutralidad de la red.

• Más mujeres en los equipos Directivos y en Consejos de Administración.

 

No voy a ser desagradecida y siendo positiva, reconozco que en un año algunas cosas han cambiado, aunque en otras, aún nos queda mucho camino por recorrer.

También, siendo realista veo que para que se cumplan es necesario un requisito fundamental: sentirnos todos protagonistas y que todos sumemos en estos retos y en estos cambios.

Así que este año mis peticiones y deseos para los Reyes Magos son:

 

Los pioneros.

Para los visionarios, embajadores 2.0 y muchas veces incomprendidos, pido persistencia, orgullo de ser protagonistas del futuro, de romper barreras, de luchar por lo que creen, ven y saben que “sí o sí” va a venir. “El poder de las convicciones es arrollador”, como dice Eduardo Punset.

 

Los escépticos.

Para los que niegan la realidad, tachan las redes sociales como una “moda pasajera”, un “tema de frikis” y argumentan: mis clientes no usan las redes sociales, mis empleados me van a criticar, no me aporta nada, dónde está el ROI… Pido que vean el riesgo de negar la realidad. “La ignorancia es un pecado, pero en el mundo competitivo de la empresa puede ser una temeridad”

 

Los iniciados.

Para los que empiezan a usarlas, con esfuerzo, incertidumbre, dudas, miedos… pido paciencia, convicción de que apuestan por el futuro, por lo que necesitan y necesitarán las empresas que impulsan, el proyecto por el que luchan, la organización que lideran.

 

Los mirones.

Para los que quieren, pero no se mueven y no actúan, buscando excusas: no tengo tiempo, no entiendo nada, no sé por dónde empezar…. Pido que tengan la valentía, curiosidad e iniciativa para probar y usar las redes sociales. Esto es nuevo para todos y todos tenemos que aprender.

 

Feliz Navidad, Próspero Año Nuevo y Feliz VIDA 2.0: llena de valentía, visión, persistencia, iniciativa, curiosidad, ilusión y pasión compartida.

Por un futuro lleno de oportunidades creadas por todos y para todos.

 

Mireia Ranera

1. Que el nuevo Gobierno elabore un Ley de emprendedores que anime a invertir y a crear empresas en España y que triplique el número de empresas creadas para 2012. Es decir, me gustaría pasar de 75.000 empresas creadas en 2011 a 225.000 en 2012.

 

2. Que a través de la creación de estas empresas, seamos capaces de crear 500.000 puestos de trabajo nuevos en 2012.

 

3. Que el nuevo Gobierno realice una reforma laboral que permita el empleo flexible y nos quite el miedo a contratar a todos los empresarios y emprendedores.

 

4. Que internet llegue a una penetración en España del 80% de la población. Y pase del 69%, en 2011, al 80% en 2012. Y ello se consiga gracias a unas tarifas planas de conexión a internet cada vez más competitivas con mayor banda ancha.

 

5. Que se introduzca una asignatura obligatoria, que se llame “Empresa”, en los futuros 3 años de bachillerato y que consiga encender la llama del “emprendimiento” en muchos de nuestros adolescentes.

 

6. Que el 70% de las pymes españolas se den cuenta de la importancia de la economía digital para su desarrollo, creando nuevas webs y plataformas aprovechando las herramientas 2.0 y las redes sociales.

 

7. Que consigamos, de verdad, una educación bilingue (español-inglés para nuestros jóvenes) y que den las películas en versión original en la televisión.

 

8. Que los directivos y políticos españoles se den cuenta de esta gran revolución digital que está viviendo la sociedad y que realicen una inmersión de verdad, transformando sus empresas y la admisnitraciones públicas para aprovecharse de las ventajas de la economía digital y las haga: escalables, globales, flexibles…y sobre todo que escuchen a los clientes y a los ciudadanos.

 

9. Que los directivos y dueños de empresas españolas se den cuenta de las grandes ventajas de tener más mujeres directivas y consejeras en sus empresas y apuesten, de verdad, por ellas.

 

10. Que haya muchas más mujeres españolas que se lancen a emprender y que tengan la valentía y el orgullo de sacar adelante su proyecto empresarial. Y que pasemos de un 5% de empresas creadas por mujeres a un 25%.

 

11. Que a partir de mayo notemos los efectos beneficiosos de las duras medidas que se hayan tomado en el primer trimestre y poco a poco empiecen a mejorar las cosas: empleo, consumo, ventas, crédito a pymes y familias, confianza internacional en España, etc…

 

12. Que la primera pregunta, cuando te van a hacer un arreglillo en casa, deje de ser ¿con IVA o sin IVA? y se logre controlar el fraude fiscal/laboral que hay en España y se recuperen por esta vía los 77.000 millones de euros que parece que supone. Es decir, ¡¡que paguemos todos!!

 

Elena Gómez del Pozuelo

Womenalia, la red social para mujeres profesionales, ha acometido una ampliación de capital de 750.000 dólares procedente de inversores estratégicos, con el fin de desarrollar un ambicioso proyecto de expansión internacional, captación de talento e inversión tecnológica, cuyo objetivo es posicionar a la compañía en 16 países en los próximos tres años.

La empresa, que ha sido calificada por algunos como el “linkedin” para mujeres, es una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que impulsa la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad, que ayuda a las emprendedoras a crear empresas y cuyo fin es facilitar la verdadera conciliación para ayudar en la creación de empresas y proyectos (generación de auto-empleo)

Tan sólo tres meses después de su lanzamiento, esta red profesional cuenta con más de 25.000 miembros registrados, con una previsión de alcanzar los 60.000 al finalizar el año. Con esta ampliación de capital, Womenalia avanza en su proceso de consolidación como la compañía de referencia en el sector e inicia su expansión internacional.

María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, asegura que “la entrada de esta inversión va a fortalecer nuestro posicionamiento como líder en contenido especializado y enfocado 100% a la mujer profesional. La mujer es un factor clave para empujar a España a salir de la crisis. Y, sin duda, esta inversión supone un gran paso para la estrategia de Womenalia suponiendo un gran impulso para nuestra expansión en los mercados estadounidense, latinoamericano y europeo.”

Consejo de Administración

El Consejo de Administración de Womenalia está constituido por los fundadores del proyecto, reconocidas figuras con gran trayectoria en el mundo digital: María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia; Elena Gómez del Pozuelo, Presidenta de Adigital (Asociación Española de la Economía Digital); Juan José Azcárate, CEO de CCC; y Concha Mayoral, CEO de Ventus Consulting.

Asimismo, forman parte del Consejo de Administración otros tres socios inversores que representan a los accionistas minoritarios. Son: Macarena Gutiérrez, Directora General Financiera de Atlantic Copper; Núria Vilanova, Owner y CEO de Inforpress; y Jorge Mata, Miembro del Consejo de Gowex, Presidente en FDI Internet & Mobile y Presidente y CEO en Shiver Technologies.

 

 

El Consejo Asesor: experiencia y profesionalidad para cada línea de negocio

Además, Womenalia cuenta con la inestimable ayuda de un Consejo Asesor compuesto por profesionales de máximo nivel con una destacada trayectoria profesional en nuestro país. Cada uno de ellos contribuye al desarrollo correcto de cada línea de negocio en la que pueda aportar su expertise y know-how, cediendo parte de su tiempo a este proyecto, que nació hace menos de un año.

Este Consejo Asesor está compuesto por:

•Marcos de Quinto, Presidente de la División Ibérica de THE COCA-COLA COMPANY y Presidente de ECOEMBES (Ecoembalajes de España, S.A.)

•Ana María Llopis, Consejera en Día Hard Discount Stores, Consejera en Société General y Fundadora y CEO en ideas4all

•Carina Szpilka, CEO de ING

•Elisabeth Trallero, Directora en Congost Plástic

•Joana Sánchez, Presidenta Ejecutiva de Incipy, Presidenta ejecutiva de Search Media, Vicepresidenta de Inesdi y Vicepresidenta de Adigital

•Juan Pablo Giménez Roselló, Partner at Sherwood Venture Capital

•Ana Muñoz, Socia y Fundadora de Megamcapital (Venture Capital & Private Equity)

•Mireia Ranera, Socia y Directora de Digital Human Capital en Incipy y Socia y Directora Académica en Inesdi

•Nuria Chinchilla, Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia en IESE Business School y Profesora del IESE Business School

•Natalia Gómez del Pozuelo, Escritora, Consultora en Dirección de Proyectos y Comunicación, Profesora MBA de ICADE y Universidad Antonio de Nebrija

•Immaculada Simó Gonzalez, CEO de Gonsi

•Marina Specht, Consejera Delegada MRM Worldwide Spain y Directora Regional MRM Worldwide EMEA

Este grupo de expertos, procedentes de muy diversos sectores de la sociedad, aportarán su visión, su capacidad de gestión y su experiencia para ayudar y aconsejar a otros miembros de la comunidad de Womenalia en el impulso de sus negocios, en la orientación de sus proyectos, y en la solución de dudas dentro de su actividad laboral.

Acerca de Womenalia.com

Womenalia.com tiene como misión crear una Red de Networking Mundial de Mujeres Profesionales que ayude a fomentar e impulsar la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas o en la generación de auto-empleo. Para ello, Womenalia pone a disposición de la mujer profesional una plataforma online colaborativa compuesta que integra red social, portal de contenidos y herramientas. El objetivo final es que las usuarias puedan desarrollarse profesionalmente. Ya somos más de 25.000 en la plataforma con una previsión para este 2011 de ser 70.000.

Womenalia fomenta la interacción entre las usuarias, su visibilidad en Internet y facilita el incremento de la red de contactos. Las herramientas que ofrece persiguen ayudar al colectivo femenino a alcanzar sus metas profesionales y ofrece la posibilidad a las usuarias de acceder a secciones profesionales: comunidad, noticias, foros, grupos, eventos, blogs, documentación, contactos, formación.

Uno de los principales valores añadidos de Womenalia.com es el selecto grupo de altas directivas y CEO’s que, de manera desinteresada, ponen su experiencia a disposición de todos los usuarios.

Womenalia es la transformación de un proyecto previo: dirigirenfemenino.com, promovido en 2009 por la Fundación Juan Morera Vilella, a través de la concesión de un Plan Avanza, y sin el cuál, hoy la empresa no podría haber existido.

Actualmente está presente en Twitter, Facebook, Linkedin y YouTube.