2º Estudio en España sobre Transformación digital en RRHH

 

 

Madrid y Barcelona han sido las ciudades elegidas para presentar el 2º Estudio en España sobre Transformación Digital en RRHH.

 

Un estudio pionero en nuestro país, que nos enorgullece haber realizado desde Incipy, Digital Strategy Partner junto a Inesdi, Digital Business School, y en el que han participado más de 100 Directores y Directoras de Recursos Humanos de importantes y reconocidas empresas en España.

 

 Estudio Transformación Digital España

 

 

Conocer el grado de madurez y avance de las áreas de personas en la transformación digital de las compañías y su evolución respecto al año anterior, han sido los objetivos de la investigación, que ha abordado ámbitos como:

  • Tipología de iniciativas digitales
  • Comunicación Interna y trabajo en red
  • Plataformas digitales de gestión
  • Uso de las Redes Sociales desde RRHH
  • Digital Employer Branding
  • e-Recruitment
  • Formación

 

Ana Sanchez-Blanco, Directora Académica de Inesdi, y yo misma Mireia Ranera, en calidad de Directora de “Employee Digitalization” de Incipy, hemos corpartido los resultados. Os anticipo algunos de ellos:

 

Rol Recursos Humanos Transformación Digital

 

Los datos más destacados…

 

  • Un 60% de las empresas está iniciando el proceso de Transformación Digital, (aumento importante respecto el año anterior que la cifra era del 47%). Sin embargo, sólo un 19% afirma estar en un momento avanzado.

 

  • Un 50% afirma tener una Red Social Corporativa (red interna y privada para empleados).

 

  • Un 82% utiliza las redes sociales para captar y seleccionar candidatos, pero solo el 33% tiene una estrategia de employer branding en redes sociales.

 

  • Más del 50% tiene web corporativa de empleo (careers website), pero solo el 19% la está adaptando a las nuevas tendencias digitales. El 31% afirma no tenerla adaptada y aún existe un 20% de compañías sin tener un espacio web con foco marca empleadora.

 

  • Un 74% tiene página de empresa en Linkedin, pero solo un 15% ha creado perfiles corporativos específicos de RRHH en otras redes sociales.

 

  • Un 43% está formando en habilidades digitales a los empleados y un 34% forma en disciplinas digitales según área departamental.

 

  • Un 29% está incorporando nuevos perfiles digitales.

 

Son datos alentadores, que muestran que las organizaciones están abordando de forma mayoritaria el reto clave de la transformación digital en los ámbitos internos de CULTURA (Digital Culture) y PERSONAS (Employee Experience). Y aunque aún hay mucho camino que recorrer, afortunadamente son muy pocas las empresas no sensibles a los retos digitales.

 

Los testimonios …

Hemos conocido iniciativas reales y casos prácticos acompañados de reconocidos profesionales y empresas que nos han compartido sus testimonios.

 

 

 

Vodafone Plaza – Madrid

 Testimonios TD Madrid

 

 

Mobile World Centre – Barcelona

 Testimonios TD Barcelona

 

 

Este es el hastag del evento #TransformaciónDigitalRRHH para seguirlo en twitter, y para los que no podáis, comparto el Estudio completo y las conclusiones a través de este enlace:

 

2 Estudio Transformación Digital RRHH

 

 

 

 

Mireia Ranera

Vicepresidenta y Directora Digital HR “Employee Digitalization”

Incipy, digital strategy partner

 

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