Archivo mensual: abril 2016

20 tecnologías disruptivas en RRHH

 

 

Recursos humanos no es inmune a la disrupción tecnológica y es precisamente “gracias a las nuevas tecnologías” donde está su gran opotunidad de capitalizar e impulsar los cambios para que las personas de la organización se adapten a los retos de negocio en la era digital.

 

No hay transformación digital sin transformación de negocio y no se consigue sin empoderar y hacer protagonistas a los empleados.

 

La tecnología va a ser el facilitador y acelerador que permitirá a RRHH gestionar el cambio hacia una nueva cultura digital, abierta y de innovación permanente, mejorar la experiencia en el trabajo y reorientar a toda la empresa para ser más ágil, transparente, productiva, flexible y conectada.

 

¿Cuáles son las tecnologías disruptivas que transformarán a los RRHH?

 

 

1.“User centric IT”

 

Por fin, la tecnología diseñada pensando en el usuario, en el beneficio del empleado, adaptada a su forma trabajar y no al revés. Hacia una tecnología más emotiva, envolvente y sensorial que ayude a mejorar la experiencia diaria de forma novedosa, atractiva y relevante. Adiós a las herramientas engorrosas, aburridas, que requieren complicadas curvas de aprendizaje y que acaban sin ser utilizadas. “La… Sigue leyendo

20 Razones por las que fracasan las startups

Más del 51% de las empresas fracasan en sus primeros cuatro años y en el mundo de las startups, la estadística es peor: solo 1 de cada 10 startups sobreviven al 3er año y alcanza el éxito... En este post, analizamos las razones principales que llevan a una startup al fracaso. Sigue leyendo

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